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knoeatw1990 2020-03-05 10:43 PM

引用:
作者BALA
我是看你在那篇回文的
:ase :ase :ase :ase


哦 :jolin: ,那她愛我,我不愛她啦 :jolin:
愛上了會很可怕的 :cry:





可黏哪 :cry:

moles 2020-03-05 10:56 PM

人在情在;人不在情不在
工作領域上很難遇到真朋友
只能說請K大別想太多


我欣賞K大你的態度
能把這些際遇化為正面的動力
而且還能達到既定的期望目標

以前我的老闆曾告誡我
凡事沒有對錯,只有對的與容易的
K大你選擇了一條對的路
這造就了你與我們的差異

每個關係都有結束的時候
他們只是你在這階段的過客
別為他們在意太多

相信你這次的蛻變
必定能帶領你跨入另一個層次的人生,加油!!


跟到圖了!! 還坐沙發耶 ~~

aries067 2020-03-05 11:34 PM

有機師證照跟飛行時數,等疫情過去,要再找下一個機師的工作應該不難吧

BALA 2020-03-05 11:38 PM

這照片是韓國妹嗎?
怎麼跟印象不一樣
看起來肉肉的
眼睛很大
是媽媽們喜歡的媳婦長相呢
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

sutl 2020-03-05 11:48 PM

引用:
作者knoeatw1990
難怪我老母一直講說我雖然很聰明但是也很白癡,
此時此刻要是有個女生願意聽我訴苦,她長在醜我都不會介意。

沒有女友也好,未來工作選擇就會很廣。

workduck 2020-03-06 04:06 AM

引用:
作者knoeatw1990
哦 :jolin: ,那她愛我,我不愛她啦 :jolin:
愛上了會很可怕的 :cry:

https://i.imgur.com/6l9Jemcl.jpg

https://i.imgur.com/tkAC7I0l.jpg

可黏哪 :cry:


雖然沒看到圖......

有人黏不好嗎?

我都被黏20年up的人....

Earstorm-5 2020-03-06 07:06 AM

... 今早就收到一個離職通知... 我都不知道該說什麼了.

這位也是一個不用擔心的人, 只是覺得很惋惜.
這波掃到不少工作者, 不論優秀與否, 不論態度正面與否.

我心情需要沉澱一下, 這個人我培養很久了說.
打從新公司一上任就照顧到.. 昨天.

離職還不是先告訴我.. 有點不理解為什麼不能跟我講..

knoeatw1990 2020-03-06 07:19 AM

引用:
作者moles
人在情在;人不在情不在
工作領域上很難遇到真朋友
只能說請K大別想太多


我欣賞K大你的態度
能把這些際遇化為正面的動力
而且還能達到既定的期望目標

以前我的老闆曾告誡我
凡事沒有對錯,只有對的與容易的
K大你選擇了一條對的路
這造就了你與我們的差異

每個關係都有結束的時候
他們只是你在這階段的過客
別為他們在意太多

相信你這次的蛻變
必定能帶領你跨入另一個層次的人生,加油!!


跟到圖了!! 還坐沙發耶 ~~


謝謝你,你的意見也對我產生很大的啟發!!


引用:
作者Earstorm-5
... 今早就收到一個離職通知... 我都不知道該說什麼了.

這位也是一個不用擔心的人, 只是覺得很惋惜.
這波掃到不少工作者, 不論優秀與否, 不論態度正面與否.

我心情需要沉澱一下, 這個人我培養很久了說.
打從新公司一上任就照顧到.. 昨天.

離職還不是先告訴我.. 有點不理解為什麼不能跟我講..


培養多久了??
這沒道理呀 :eek:

引用:
作者workduck
雖然沒看到圖......
有人黏不好嗎?
我都被黏20年up的人....


我還是不習慣

引用:
作者aries067
有機師證照跟飛行時數,等疫情過去,要再找下一個機師的工作應該不難吧


坦白說,很難

引用:
作者BALA
這照片是韓國妹嗎?
怎麼跟印象不一樣
看起來肉肉的
眼睛很大
是媽媽們喜歡的媳婦長相呢
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:


不是韓國妹哦!

Earstorm-5 2020-03-06 07:34 AM

引用:
作者knoeatw1990
培養多久了??
這沒道理呀 :eek:


我接手將近2年了吧, 之前不知道他待多久..

是有聽他抱怨過一些協力上的問題, 譬如僵化, 研發部官僚主義.
以及人心立場等讓他覺得要好好做事, 阻力很大之類, 偶爾會提.

他是少數帶出來跟我以前一樣可以去駐廠, 有耐心去研究後判斷問題從哪個方向解決.
對他期待很高.

... 就, 等看看他什麼時候要跟我提離職的事情, 然後也是祝福他, 即使很惋惜.
其實可以先跟我說, 不論任何事情, 很多困難我可以幫他排除的.

acetyIII 2020-03-06 08:39 AM

引用:
作者Earstorm-5
我接手將近2年了吧, 之前不知道他待多久..

是有聽他抱怨過一些協力上的問題, 譬如僵化, 研發部官僚主義.
以及人心立場等讓他覺得要好好做事, 阻力很大之類, 偶爾會提.

他是少數帶出來跟我以前一樣可以去駐廠, 有耐心去研究後判斷問題從哪個方向解決.
對他期待很高.

... 就, 等看看他什麼時候要跟我提離職的事情, 然後也是祝福他, 即使很惋惜.
其實可以先跟我說, 不論任何事情, 很多困難我可以幫他排除的.



帶人真不容易


你培養了兩年,結果離職卻不事先跟你說


到底是沒帶到人,還是這人真的有問題




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