大學生也分很多種 台大醫學系也是大學生 18分大學XX系 也是大學

我是第三類組的
起薪比一般理工科都高不少 工作清閒
但是未來加薪的幅度 卻不高

看到聯發科員工年收入300萬
我未來一定也達不到(除非我改行當sales 還有一點點機會~XD")

社會不就是這樣嗎?
你自己選的大學 叫要對自己負責
哪有可能隨便進個大學 就要比照台大熱門科系?

下一波的淒慘指數.應該是這樣吧
 

我徵人一向都先考慮年輕人[23(大專)~28(碩士).博士直接給各單位主管面試].因為如果合用.他又願意待.這樣對公司長期經營會比較有助益
但我已經連續3個月以上沒給某幾個單位補人了.甚至有拖8個月的= ='''
有些職缺很需要名校.這個不難補.但有些職缺.私校就好.再差一點也行.這個反而不好補
這兩個禮拜.我終於給不用名校的職缺補了兩位新人.....32歲和33歲

我在想.或許將來就業市場有可能捨棄20歲.而挑30歲轉業的.一來沒說太老.二來他們當年的學歷比較有公信力.三來又有經驗.

:think: :think: :think: 其實有點悶 :think: :think: :think:

這讓我想起前幾年某節目的來賓有提到過，他們電視台應徵新的女主播來的一名女生開口要求要6萬薪資，當主管問她為何值得這麼高薪，對方卻說因為我年輕又漂亮 好吧！前面也有講到，某些作辦公室的就是會找一些年輕漂亮的

這一篇倒是挺貼切的 :laugh:

算秤斤賣的
不算通貨膨脹 :laugh:

成功细中取,富貴險中求.

http://www.ccw.com.cn/htm/work/zl/x.../02_10_15_2.asp
富贵险中求——24位创业者的艰难岁月（附多图）

能把目前的成功安逸放在一旁, 而把眼光投射到未來, 你算有不錯的遠見. 當初就是欠缺這份遠見而失去好幾個富貴險中求的機會. 勝利不會從天上掉下來, 富貴也是一樣的道理. 趁著年輕冒點險吧!

個人不認為聯考考的差的學生能力就會差
(我的聯考成績比另一個同學高，但是，就學期間，那個同學的成績排名前三 orz)

成績差、報告差、能力差、作品差，總和成績沒一樣達到高標，就不應該讓這種學生畢業

所以個人也認為，廣設大學沒什麼不好，只是畢業門檻應該要設嚴格一點，別讓摸魚打混的笨蛋學生打壞學校的名聲

這篇發言就比這個主題發言中好上太多了...
我很肯定你的能力..但是溝通跟表達上..
你還有進步的空間..整個思維是對的..
欠缺的是如何讓你的聽眾了解你要表達的意見..
如果你這方面多思考揣摩..假以時日..必有大成..... :agree: :agree:


分析一下....
現階段剛投入就業市場的...經驗一定不夠..如果肯學..那還OK..只是得付出時間..
而且還有所謂的天份問題..這遷就到短時間給公司最大的效益問題...

找所謂的半技工(或者是學到一半的)..這會有畫地自圓的框框要突破...
所以要開導起來也必須要看人去牽..也不是好處理....

用有經驗的人..
必須經常跟他溝通...公司裡面的經驗..未必跟他之前的經歷相同..
而有經驗的人..變通會比較快..這樣反而容易進入軌道....



我在10年前..就已經認定兩種人...有天份卻沒經驗...
有很多經驗想轉換環境...這兩種人最好處理..
也對公司的營運最有利....給你個經驗參考...

同班同學不能比吧，再怎麼差，聯考也不會差太多分。
但台大醫科和 18 分就真的差很多了，幾十倍的差距。
讀三年讀出幾十倍的差距，那要再讀多少年才趕得上？
等你 18 分的讀到人家大學聯考時的程度，人家都已經不知道衝到哪了......