年薪 80 萬的公務人員, 一年基本領 13.5 個月, 考績甲等再多 1 個月. 可以領 14.5 個月最多. 算下來大約月薪是 5.5 萬. 這薪等大概是 7-8 職等(技術職), 8-9 職等(行政職), 不去計算特殊單位獎金和佔到主管缺的加給.

公務人員升一等要 3 年(這還是有夠順利). 命好高考上榜 6 職等後, 已經幹了至少 3-6 年兼缺好又仕途順遂才領到 5.5 萬這個薪水. 要是缺差,沒貴人加持,自己表現超搶眼, 至少要幹 6-12 年才能領到這個薪水. 八十萬不多不少, 要花這麼久時間. 其實還好啦..

公務人員不是每種缺都爽, 也別全部罵進去. 也是有公務員操得要死, 還有生命危險. 不相信? 北市稅務單位的稅務員還有查稅查到人被作掉的. 一補就是幾百萬的錢, 金錢利害關係太可怕. 也有的公務人員辦採購搞工程, 也是一樣不好幹, 黑的白的都來. 就算過了關誰知以後會不會有程序瑕疵被起訴吃官司.

小弟退伍那年在無牌酒店當少爺
那種酒店都是掛小吃部的牌
有一年年底一個自稱是稅捐處的人要來找老闆
老闆說:他媽的,年底一到就來要錢
呵呵
好深的含意阿
要錢

日本近三年精簡公務員14萬人 約六成減薪【中廣新聞】

http://tw.news.yahoo.com/article/ur...01/1/18oji.html


日本總務省表示，日本從2005年起，三年之內，地方公務員精簡了十四萬兩千人，相當於公務員總數的4.7%，依照日本政府改革計畫，公務員裁減目標比例是6.3%，目前已經完成了七成。此外，截至今年四月為止，已經有61.3%的地方政府實施了減薪措施，以削減開支。


日本為了精簡政府開支，在各地實施公務員退休後遇缺不補、將業務委託給民間企業，以及充分利用約聘僱員工等措施，以減少公務員人數。

業務委託與約聘僱人員在資訊系統早就是這樣了
幾乎都是招標委外

十幾年來政府一直說要改革, 但是時間過去了......只見負債越來越大, 民怨越來越深

國家破產是早晚的事, 不知道要怎麼辦 :stupefy:

如果不是科技新貴及公務員的其它人, 現在的生活真的很累

公務員萬歲

當民間全部都派遣

公家的還是不錯的選擇

想想當兵時候的制度跟風氣吧
菜時被人搞，老時想搞人....試問如何改變?
再來想想公家單位是不是有點雷同?

想賺大錢選科技業，風險是「爆乾」
想安定選公務員，風險是「富不起，也窮不死」，如果你的是中油等肥缺例外....
前途自己選的，別問來問去

要是讓我選，我選公務員！

應該
 

據小弟觀察, 鄉民們大部分應該是錢少又不快樂 ,有錯請指正,........

公務員工作流程都固定，能做的就那些事，熟能生巧；
一般企業每天都有天下掉下來的禮物，一會要這個一會變成那個，
唯一不變的就是一直在變....阿∼∼∼福氣啦∼