出事算你的，賺錢算我的



剛才一大早就接到一通電話，那是我今年四月介紹一批大陸製車床給美國廠商的案子，
其實問題不在機器產地，因為整台機器都是日商的產品，
美國廠商剛才打電話給我說好幾個機台馬達都故障，我一直念Frank(美國工廠的業務)這麼早把我叫起來。
他反而向我抱怨說紐約時間才到晚上五六點，他吃完papayaking的熱狗和飲料，現在還待在辦公室，
我想：好偉大！
要是台灣人，晚上五六點才是整天上班日的下半場而已！


沒辦法，我把我訓練的業務Martin叫起來，他的聲音極為虛弱，像是昨晚經過一次大戰，
我叫他馬上跟美國聯絡，說這件事情由他主辦，告訴他『賺錢算你的，出事算我的』！

這種觀念源自於我在大老鼠公司主管給我的觀念，我們的分紅制度基本上是以小組來區分，
一個專案由主管帶領組員完成，結案後大家都有獎金，但主管永遠分得最多。
＊主管是小組成員，要領一份獎金，結案之後他又領一份領導獎金

我的主管首創一個例子，當年度成績達二分之一，他會上簽呈要求所有獎金分給組員，他日後一毛也不要。
他有一句話我至今印象深刻：我要踩著你們的肩膀往上爬，但是我要確定樓梯穩不穩！

其實這形容很簡單，你若不肯分紅利給部屬，你怎麼會找得到願意替你賣命的人，況且這個賣命的人日後會變成好幫手！
如今我當年老長官已經成為大中華區主管，結婚時他帶妻兒來參加，這是我業務生涯的好導師，當時我真高興！ ;)

貴司的業務都有這麼高的薪水,還是他有什麼特別的能力,如有管理職之類的?
我印象中業務應該都是基本的底薪和較高的獎金.

我想他應該是被安排為某個職位的接班人吧.
目前只是去熟悉各單位的業務,
這麼高的薪水,也就不覺得驚訝了.

雖然可能有人眼紅,
但是我想也只能摸摸鼻子了.

這是太聰明嗎? :laugh:
那如果以後他有個弟弟或妹妺怎麼辦?

那小子英文能力有，見識沒有！

要我摸摸鼻子，哼！...........................門都沒有 ;)

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我是指同職位,領的薪水沒有那麼多的人.
難免眼紅,
在別人家上班的,當然就只能摸摸鼻子了.

必竟,再怎麼樣,他是副總的小孩.也有可能被屬意為那個副總的接班人.

而小約翰大如果要管,我覺得多少會得罪那個副總,除非,剛好他挖了一個大洞被抓包.但是即使如此,恐怕也不是很好辦.

一切都要看他自己的成績，我不會論身份只看表現，他是誰的誰跟我無關(這已經跟老爺爺請示過的) :)

忙碌


這兩天Virginia一直在準備出國的事情，忙著替Goofy買小短褲新衣服，
因為Goofy出生時已經快到夏天，基本上他不喜歡穿太多衣服，包著尿布穿個小背心就來往我家和老家。
昨天他試穿新褲子沒多久就一直想要脫掉它，Virginia不給脫，他還生氣。
Virginia也給Goofy做了一雙新鞋，那是拿運動鞋鞋墊剪出Goofy腳形再用雙層布剪出鞋形再縫好。

行程預定下週一抵達東京，先休息一晚去外面逛逛街，週二再造訪姊夫的料亭，與住在日本的姑姑一家人接受姊夫招待。
不過週二白天要帶Virginia去淺草雷門，因為她很喜歡看烏龍派出所，對於雷門的大燈籠非常感興趣。
週三一早坐日航國內班線去琉球，拜訪昔日招待我的住吉先生夫婦(他們開民宿)，之後去那霸著名的海鮮市場逛一逛，吃點好吃的。
週四再去逛街或者去沙灘曬曬陽光，週五啟程返台，旅程雖然不多，但主要是去散心，慰勞老婆這段時間來的辛勞。

嗯~~
好好慰勞嫂子吧
:agree:

高嫁低娶似乎是中國人不成文的規則，
除了小約翰兄說的理由外，
過往大戶人家的婚姻常是二個家族的結合，
如果娶的媳婦地位高，夫家就沒底氣要求三從四德，
這對於注重倫理又愛面子的中國人很重要。