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sutl 2009-07-01 04:40 PM

引用:
作者GRIMMR
Raziel說的沒錯呀,職涯的發展就像是錦標賽一樣,先跑到終點的贏得最高的獎金跟名聲,第一名的實力不會是第二名的數倍,但報酬卻往往是,無論公不公平,這不就是資本主義的遊戲規則嗎,這鼓勵大家競爭往前衝,那現在產業發展到了瓶頸,世界經濟情勢又險峻,即使想要過平凡日子你吃肉來我喝湯也難的時候,身為個人怎麼辦,不就是避免自己去當那個墊背的?好歹也讓自己在錦標賽跑前面一點,降低被熊推倒的機會,這還不算是有企圖心與野心吧,我以為有企圖心與野心還在更高一點的地方。

公司是開來合作的,但往往會變成內鬥,然後就在內鬥中死去...

很多大公司高層內鬥得兇,紅利也領得兇。

但真正支撐公司順利運作的卻是基層那些認份工作的人,他們不僅薪水低,而且常常要為高層的錯誤負責(裁員減薪)

jasen_10 2009-07-01 04:47 PM

引用:
作者geminiprince

我覺得...

某些人或許做對了位置 , 收入也不錯...

就是眼光很瞎 , 嘴巴賤又瞧不起那些龍困淺灘之人...

一個成功的人 , 分享自己成功的秘密那是個屁 , 誰會將那個真正的秘密之門跟你講如何開啟...

更不會上網到處炫耀 , 四處打屁 , 因他知道必需更努力否則會從高塔上摔下..

這種事業真正成功的人 , 不會把時間浪費在此..

每個人所處的成長環境 , 待人處事都不盡相同...

有些人隨遇而安過日子 , 有些或許不甚如意..

但是沒那必要老是炫耀自己是金字塔端的角色..

然後用很鄙視的口吻說著 , 就是嘲諷別人努力不夠廢話去灑鹽巴..

網路上開開玩笑說說八掛可以 , 藐視看輕別人誰都會不舒服...

拿人家薪水工作的奴隸就是奴隸 , 奴隸還分高低等級咧..

記得老人家說過的一句話

夠咖洨掰總吾幾剛嘟丟落魄 , 換您吼拔郎秋佳災呀屄哀..

人與人相互往來基本的就是尊重...

成功要素很多 , 除了本身努力 , 還得有適時的貴人跟機運出現...

否則還是瞎忙一場..

在我的親戚中 , 事業成功很多 , 待人也很和氣(也許假道學) , 對我而言選擇就是做自我 , 過自己想過的日子..

偶過的也很清貧 , 或許我的努力不夠吧 ...

爬金字塔 , 沒有進墳墓快..

..


嗯嗯嗯
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

Raziel 2009-07-01 06:10 PM

引用:
作者anomaly
小弟很欣賞, 也很讚同Raziel兄的看法. 雖然有很多小兄弟們顯然不認同你的看法, 不過沒有關係, 咱們繼續領佰萬年薪, 繼續管理一堆人, 每天工作仍然輕鬆無比 :D

其實兩百萬年薪都還不算頂尖, 如同其他網友講的, 的確一山還有一山高, 還有很多高手

沒在這出現. 簡短的分享,有的願意聽, 有的用力批, 其實我覺得都好. 反正在七八區, 放寬心就好.

我也是從2xk的新鮮人開始做, 十年後的現在還只算在上山腰的路上而已,也不算多成功.

工作說"輕鬆無比"是不敢當, 相信大家都有背後的壓力與挑戰在. 環境不好, 只能希望大家都

能找到安身立命的方式, 有幸能照顧好自己跟家人, 就已是萬幸了.

jjhuang.tw 2009-07-02 01:41 PM

我看企業家: 慈悲,殘忍,照法律走..
這3件事會同時間發生..不衝突..

公司遇上不景氣,東西賣不掉.
裁員對員工殘酷,.對股東仁慈..
反過來對員工仁慈,.對股東殘酷
最後還是決定依照法律走

所以3件事是同時發生的..

雖然股東謙稱:不好意思財力不足
總經理謙稱:領導無方..
最後該做的還是會做,
裁~

我曾消遣同學: 公司請這麼多人,晚上還是一個人加班,請員工幹嘛?..
他振振有辭的說: 我盡一點社會責任嘛.

也是:經營公司不只為了賺錢,
也是接受社會這麼多的資源.多少盡一點回饋的責任,

這樣有沒有說動哪幾個網友要創業的?
不創個業,證明自己的能耐,能甘心嗎? :D

z.. 2009-07-02 02:21 PM

引用:
作者geminiprince
我覺得...

某些人或許做對了位置 , 收入也不錯...

就是眼光很瞎 , 嘴巴賤又瞧不起那些龍困淺灘之人...

一個成功的人 , 分享自己成功的秘密那是個屁 , 誰會將那個真正的秘密之門跟你講如何開啟...

更不會上網到處炫耀 , 四處打屁 , 因他知道必需更努力否則會從高塔上摔下..

這種事業真正成功的人 , 不會把時間浪費在此..

每個人所處的成長環境 , 待人處事都不盡相同...

有些人隨遇而安過日子 , 有些或許不甚如意..

但是沒那必要老是炫耀自己是金字塔端的角色..

然後用很鄙視的口吻說著 , 就是嘲諷別人努力不夠廢話去灑鹽巴..

網路上開開玩笑說說八掛可以 , 藐視看輕別人誰都會不舒服...

拿人家薪水工作的奴隸就是奴隸 , 奴隸還分高低等級咧..

記得老人家說過的一句話

夠咖洨掰總吾幾剛嘟丟落魄 , 換您吼拔郎秋佳災呀屄哀..

人與人相互往來基本的就是尊重...

成...



每個人或許都有脾氣,也或許講話可能會不小心誤傷別人,但有時候人往往都是以自己心中所想的;所認為的那個世界去評斷自己所認為的。

這個世界,從我懂事以來,我就一直認為他是一個沒有是非的世界,許多人一起做,就算它是錯的,只要做久了,那個道理跟事情就是正確的,反之...毅然。

至於R大..我想他絕對沒有酸任何人的意思,或許我比較愚鈍,但.."我認為"就是如此!
在七八區嘛! geminiprince大就放寬心吧 :D

那個...我忙翻了,還是打了這麼多字...(其實還有很多想打,想想算了,因為古人說的好,言多必失!

我該回去墓穴了 :nonono:

zick.char 2009-07-02 02:33 PM

引用:
作者geminiprince
真要是菁英份子..

沒有那個美國時間來PCDVD打嘴炮啦...

鍋董的主管跟髒董的主管會來PCDVD休息一下打嘴炮寫一些無關痛癢跡笑鄉民們不是菁英份子?...

有職場打滾經驗都知道...

有時間來PCDVD就表示什麼...

看看六星級的算不算菁英.. ?

很少出聲也不會寫一些讓人哭笑不得的東西 , 更不會炫耀自己戰功彪炳事跡酸鄉民...
不知道你所說的菁英份子是怎樣才算菁英份子
有錢嗎?
林百里都有空傳緋聞,王永慶都有空打毛巾操了 :laugh:
不敢說我自己很會運用,不過大家都知道時間是看人怎麼運用的吧
就像念書方法錯誤一天念12小時,也不一定比得過正確方式念8個小時
如果你硬要說那是當黑心老闆才能利用底下的員工這樣作這樣爽
那沒出過社會沒職場經驗多少也當過兵吧.....

引用:
作者三隻虎.
三.四年前怎麼不見有人這麼喊阿 :confused:
我想三、四年後還是一樣會有,而且依然只是會喊而已

不知道現在說現在的年輕人很可憐的人,之後找到工作後
但是在中年又被裁員還是別的原因而沒工作的時候,是不是又要說中年失業的 人真的很可憐

真的沒錢還會在這邊抱怨嗎? 還是是不是拿誰的資源來上網抱怨的
那也可知道至少他比你可憐多了,人家又不是天生欠你的

anomaly 2009-07-02 03:07 PM

引用:
作者jjhuang.tw
這樣有沒有說動哪幾個網友要創業的?
不創個業,證明自己的能耐,能甘心嗎? :D



兄台果真打混過

小弟畢業後第二個工作有幸被別人賞識, 跟一堆前輩在園區搞了一個科技公司. 那時傻傻的, 憑著衝勁以及想證明自己能力的心態做事. 薪水, 條件, 都沒有談, 全部信任創業的大人們幫我安排. 在創業型公司做的這段時間是我工作到目前為止同時最愉快, 最辛苦, 以及個人成長最快的一段時間. 小弟最大的心得是創業這個游戲裡頭沒有所謂的智者, 也沒有所謂的專家, 也沒有所謂的前輩, 大從董事長小到操作員, 幾乎所有會碰到的事情都是所有人第一次碰到, 尤其是開發新產品的公司, 只要敢站出來負責解決問題的人在公司就是王

每天跟一堆比自己大10~30歲的人開會才真正感覺到人生百態. 公司的董事長/總經理沒有大家想像的好做, 這些人面臨的問題大多是沒有標準答案也無標準解決方法的, 甚至在資訊不足的時候就要下很多重要決策, 並且在未來為這些決定負責. 如何應付股東, 員工, 客戶, 供應商, 競爭對手, 銀行, 董事, 市場, 公司策略, 還有很多意圖不明的咖, 都是很頭痛的問題.

看過高階主管如何操作以後就會想自己是否可以在這些難題上做出比他們更好的決策

喜歡挑戰的年輕人這輩子一定要至少待過一次創業型的公司. 唯有待過才真正知道自己到底值幾根蔥, 也可以很快在2-3年看清自己真正的實力

小弟最近要準備創業, 這次有幸跟著一些志同道合的戰友出來做. 不過這次換我帶一些年輕的弟兄們. 希望他們可以靠自己的實力將超越我們這些學長, 隨時歡迎年輕人來挑戰

5533115 2009-07-02 03:08 PM

引用:
作者jjhuang.tw
.........................

這樣有沒有說動哪幾個網友要創業的?
不創個業,證明自己的能耐,能甘心嗎?
:D



靠~沒事拿錢放火燒那麼有趣喔~

自己想不開就算了,還想害人

祝你順利賺大錢~


:laugh: :laugh: :laugh:

山抹微雲 2009-07-03 08:59 AM

引用:
作者anomaly
我下面講的或許很殘酷, 是我自己在學校, 社會, 親戚朋友之間感受到的

主要談人的本質, 跟年齡, 學歷, 經驗, 行業, 性別, 宗教, 政治傾向都無關

20%的人在任何環境下做任何事情都想辦法做到最好, 會朝自己想辦法以及目標讓事情完成, 不用別人指導, 也無形中讓別人覺得這個人真不錯, 是先知先覺類型的
60%的人只能算是中庸之輩, 需要別人來指導以及定義目標, 且往往指導後還需要很多別人額外的幫助才能完成事情, 是後知後覺類型的
最後20%的人簡直是行屍走肉, 教了也不會, 事情永遠不會完成, 是不知不覺類型的

我相信不管是老人還是年輕人, 這個比例大概是一樣的.

大家最近都在講 22K薪水這個事情, 所以我也淺談一下

先問自己, 今天跟週圍的友人/同學/同事/親戚比, 算是哪類型的人. 大部份人在這裡都太過樂觀評鑒自己, 所以也需要同時找別人(越多越好)來對你做評鑒, 互相比對

得到結果以...


我非常同意這個說法。
事實上,不管你處在哪一個時代,你都有不得不面對的困境,重點是你認清了你自己嗎?你可以承認你自己是位於哪一個位階,而做出相對應的舉措嗎?薪水高低是你人生是否成功唯一的衡量嗎?(這句話有人會不以為然,但這不需打嘴炮,這是一種個人心境)我們大多數的人缺乏的是實踐力,因為他跟人們天生的惰性是對立的,你真的跨出哪一步你早該跨出的一步了嗎?

Pns720823 2009-07-03 09:17 AM

人的惰性很可怕的........有惰性就沒執行力,有執行力就沒惰性

而我們通常都是惰性征服執行力 :stupefy:


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