人家日本人就都不緊張，安倍可望三次執政，看來某些吃不到葡萄的不要喊酸了。

因為這就是人性！換做你是大老闆，會把員工當家人的機率恐怕也不到5%

至於你說的分享主義我沒查到

這樣講話實在很累。並且也很嗆。
理論是若A則B或A為真只有在B成立時。這才是邏輯思考的方式。
資本與自由通常是在一起講得。
所以一家公司對員工不好了，員工有自由換一家公司做。對員工不好的這家公司理應就會衰退，若仍不改變，終會被另外的公司取代。

我應該說資本主義的基礎是分享、消費。這是我老師講得，不會不對。
實際執行遇到的困難，就一步一步改進、克服。
人有分正面性及反面性。正面能量要高才是一件好事。

在這個國家賺錢~本來就該"繳稅"

為何台灣一堆慣老闆要政府引進外勞到台灣為他們工作???

不就台灣提供相對安定的環境保護他們的人身及企業安全

越是有錢的人~越從這個相對安定的環境得到利益

越窮的人~反而在越混亂的環境越容易翻身(就看你敢不敢幹大案)

這種情況下~越從這個環境得利的人~本來就該負擔更高的稅率

這是"應當的責任"~而不是要他分享.......... :think:

這種勵志嘴炮就算了.
之前一個朋友迷李嘉誠的也是專門信這些,
後來發現一堆故事都是編的.
:laugh:

嗯，這類文章通常是集合許多人的故事集合在一起講得。要一個人做全20項應該是不可能的。
並且職業別的不同，會做到的項也應該是不一樣的。可以有一兩樣去做就夠好了吧。

安倍贏了，繼續看戲

保住大企業保住日本命脈
犧牲沒競爭力的小企業跟物價

日本人的選擇應該可以這樣解讀吧?

從技術面看，日圓若貶破125就極有可能會失控，若只在121做頭則還有得撐

麻生又失言：沒賺錢公司不是倒楣 就是老闆無能

日圓溜滑梯 中小企業破產創新高

原來日本的中小企業大多都是沒競爭力的 :flash: