不要說提高啦
待遇與制度可以正常化合理化就好了

前面不就有人講應該要怎樣怎樣做才對
分析的頭頭是道嗎
這種邁向進步的思維
如果是在利益受到損害的時候才會萌發
我真的覺得應該多砍幾條福利才對
這才能刺激全台幾十萬公務員的腳步去活絡思考 (力量不可小看)
從而影響到勞動基準法的規範
間接提升勞工的權益
人饑己饑 人溺己溺的逆向思考

像是避免貪污.鋪張浪費以及老一輩才有的豐厚福利
那是另一回事
一樣要檢討改進的
但不能說你這個都不改就不能改我的
一樣都要改
關鍵是在正常化 合理化 永續經營的前提下

以上
報告完畢
你可以不同意, 但我會尊重反方意見

有人在怕?
別人不敢說
我怕做什麼
又不是腦袋裝屎
廢話?勸你不要沒事常跳針

所謂的效率差你有分析過原因嗎?
為什麼效率不比一般民間企業?
而且做的事比較少,你如何認定做的事少?
民間一堆行業,就算軍公教,做的事也分很細
有的業務量少,有的業務量多,如何量化?
約聘你沒聽過皇親國戚?
想回家吃自己?下輩子吧,沒被搞到離職算你運氣好

不就是冗員過多，沒有適當的淘汱機制造成的嗎？
（有種種不合理怎不見公務員站出來發聲，被砍到才會痛，民間不知痛十幾年了，如今輪到公務員有何奇怪？）
約聘人員走後門的所佔比例極少，當真每人背後都有皇親國戚，說這些不是讓人看笑話嗎？

:laugh:

要怎麼說 或 怎麼做 可以告訴所有公務人員 要怎麼說或怎麼做??

1. 聲援弱勢勞工
2. 內部提案改革

嗯
不過我知道人性本惰
這不可能自動發生
火燒上來了才會

還沒考上,[假設]一點說服力都沒有.
我也會講,[假設]我中了威力彩頭獎,獎金捐一半給pcdvd!!<-----[假設]一下不會死吧! :D

PS:看你的發言,十足的政治狂,2012的帳號被砍了,現在用2013,請問2014的準備好了嗎?

冗員過多,真是厲害的先見之明
您真是天真

比例極少?
怎麼知道比例極少?天眼通?

發聲喔?只是發聲根本就很簡單
就算走街頭好了
你就看看路上有沒有人丟雞蛋
連工會都不能組的團體是能幹麻
手上只有選票一張能用

嘴巴講講當然很簡單
說不過的跳針就好

拿的一點也不心虛？先把用電補助、租稅獎勵吐出來，才有說服力。

http://bit.ly/WfuSZP
監察院25日晚間發布新聞稿指出，政府長期補助工業用電，五大製造業享有電費補助金額高達398億元。

http://bit.ly/WfvX3P
據上市櫃公佈資料，九十六年度，在一千零八家賺錢企業中，有九十三家根本不用繳稅，甚至部分企業還可退稅。

台積電賺九百多億 只繳稅二億

黃春生舉例說，以九十四年度獲利為例，台灣最會賺錢的台積電，當年賺了九百三十四億元，但只繳了二億元的稅，平均稅率○．二六％。台灣企業經營之神王永慶，旗下的台塑集團中，台塑稅率為一二％；但台化賺了近四百億元，卻不用繳稅，稅率是零；還有南亞賺了四百一十億元，只繳十一億元的稅，稅率是二．七六％。

還有，現在台灣首富國泰金，九十四年賺了兩百四十九億元，只繳了兩億元的稅，稅率○．九一％；兆豐金賺了兩百二十二億元，卻退稅四億元；中信金，當年賺一百六十一億元，也有一．五二億元的退稅。

一般民間企業,虧損,獲利衰減,都會減少各項營運支出,
降低人事,遇缺不補,減薪,無薪假,裁員.

台灣的國庫都快被既得利益者掏空了,自然得減少人事支出.
或者提高高稅率,榨乾人民,也是種辦法.

嘉義縣政府舍尾牙 省下經費送500弱勢家庭年菜
http://news.sina.com 2013年01月15日 16:20 鳳凰網

　　原標題：嘉義縣政府舍尾牙 省下經費送500弱勢家庭年菜



　　嘉義縣長張花冠（后排中），昨天與小朋友拍攝新春賀歲短片時，宣佈取消員工歲末聯歡會，撙節費用購買愛心年菜，送給500個弱勢家庭。

　　東南網1月16日訊 據台灣媒體報導，嘉義縣政府決定今年不辦縣府歲末聯歡活動，省下經費購買500份“愛心年菜”，並且發動縣府200名科長當“一日誌工”，親自送到縣內500個弱勢家庭。

　　“送一餐愛心年菜，比吃一頓尾牙餐更有意義！”縣長張花冠強調，縣府兩星期前就有這個構想，與台當局前天宣佈停辦尾牙無關。

　　張花冠表示，景氣不佳，一些失業或遭逢變故的弱勢家庭，無法准備豐盛的年菜過年，嘉義縣政府共體時艱，決定停辦今年的員工歲末聯歡會，撙節下來的85萬元新台幣，購買愛心年菜送給弱勢家庭。

　　500份愛心年菜，菜色豐富，有東坡肉、荷葉鷄、浦燒魚米糕、四寶湯和甜點，另附贈20台斤白米、醬油禮盒，通過“一日誌工送年菜”方式，由縣府200名科長送到弱勢家庭。