呆丸版的派遣制跟歐美的派遣制完全是兩回事...

前者還是還是奴隸可以隨時取代 , 後者人家注重的專業能力..

謝謝說明。

不過看到的大都是利用這理由來剝削。

因為最終的目的就是要省錢。

可以輕易找到替代的員工，就用人力派遣，這不就是要省錢嗎？

大家可以想想，為什麼有必要訂定最低基本工資？

再看看現在有多少資方在最低基本工資上大作文章，

想方設法要將薪資往下看齊，更有不惜違法要低於最低基本工資的。

甚至還出現了可以得諾貝爾獎的無薪假。

很多活在自己象牙塔的人是不知道自己屁股有多大.

常常看到同個職業,同學,學長學弟,同樣幹了1-20年,有人領個7-80萬年薪,有人卻可領到數百萬千萬年薪.然後賺的少在那怨時不我予,詆毀比他好的人.

當然也有一些人不在乎高薪,工作當副業,只想輕輕鬆鬆過日子,這就不在這討論之列了,這類人秘訣可能更多.:laugh:

除了詐騙外,我還想不通有什麼工作可以輕鬆...

你產生不出那價值,當然就只能淪為像人力派遣這類被剝削的人.

自己創業當老闆好了,你沒那能力,你投資不是也會成零跟被負債呢?

你不想被剝削,那你當然得去創造你的價值.以前沒人力派遣,一樣一堆領最低工資的或低於最低工資的...等,這有何不同?

人力派遣這只是因應這新環境法律所衍生出來新工具而已.像無薪假從以前就有,也不是現在才有,不要執著在於這些新名詞,換湯不換藥的工具,不滿發發洩沒有什麼不好,但還是趕快努力去創造自己的價值才是正途

詐騙輕鬆?你也太小看這個行業了,不信你去騙看看.

我所謂的輕鬆工作,是說譬如有些人有能力去幹數百萬千萬年薪的工作,但他卻去幹年薪不到百萬的工作,然後利用較多的非工作時間去追求他真正的需求.

你有點嚴肅 , 嚇到我了...

都不像是來78區找樂子的... :laugh: :laugh: :laugh:

來!來!來!來罐保礦力壓壓驚:laugh:

已經5年以上不在喝這些東西了 , 就連外食都很少了....

一來怕死 , 老了還得躺在醫院養老...

罐頭餅乾這類加工可保存食品,我也是幾乎不碰,不過這兩年要搬家還沒搬成,外食就沒辦法了,儘可能只吃非加工過的食材.