「老闆沒人性、害我得胃病」 ^o^

唉∼ 房貸... 不敢想下去了，如果在台北市，大概只能把目標訂在小套房了。
要不就買凶宅。 :cry:

40K.... 大師說得對。\(^o^)/

從哪裡看出他有屁股領那份薪水?
領高薪的=有那個屁股?
領低薪的=都是垃圾?

這個社會要是這麼有公義那這篇文章也就不會有爭議了吧!

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
幕僚 ： 派遣制好啊，招之即來、揮之即去，不帶走一片雲彩，真帥.... :D

我一天都花不到200耶，那小孩分明是找打嘛∼

如果是因為運氣好, 一時矇到高薪, 其實很容易穿幫, 一般無法享受太久. 李校長在位已經6年, 光是這點就表示他顯然不是矇到的, 他對做校長一職還真有點本事

另外, 閣下舉出領低薪是否是垃圾跟李校長是否應該捐出他靠本事在校長一職賺取的收入也沒有任何關係.

小弟可以針對你的看法回答. 小弟認為如果自己無法衡量自己的屁股有多大, 不管是40歲, 50歲, 還是有20年經驗, 其實在職場還只是小朋友, 講白了是菜鳥一枚. 如果自己知道自己屁股多大, 那麼就應該很容易找到地方拿到適合自己屁股的薪水.

所有專業人士必須誠實問自己的是

1. 自己屁股到底有多大
2. 這樣的屁股在現在做的工作有多少價值

誠實回答以上就可以知道自己的價值到底有多少

這個就是他成功的秘訣,為何他可以領那薪水幹那職位,其他人卻不行?

一堆活在象牙塔中的人自我感覺良好,瞧不起在上位的人,卻不自知自己欠缺什麼?只會埋怨沒伯樂,無良老闆,....等.也不看看自己值多少?老闆上面也還有老闆.

人力派遣為什麼盛行?單只是省錢而已嗎?

還是一句老話,大學的時候好好主動學習,多思考,出社會更該如此,那你自然不會一直領那微薄薪水.

想混就不要怨,努力不代表一定會成功,但至少比混還有機會.資深不代表什麼,起薪低更不代表什麼,哪個行業都一樣,行行出狀元,就看你能掌握那秘訣,而不是那個行業多數人都懂的基本東西.

在台灣
努力還是會有回報的
不論是物質上或是精神上

當然....

越多人想要走的路,千萬不要跟著一起走
因為你的努力會被稀釋掉

其實我真的想不出來，人力派遣的最終目的除了省錢，還有什麼原因？

因為這個工作所需能力者,可被輕易尋找到跟替代.