上面這篇說的好
法律並不是隨便定的
請先了解目前稅法制定的原因跟他所面臨的問題再提出建議..

你也要有雄厚資本去選啊 :nonono:

無意吐嘈,但我覺得您並沒有從上班族的角度思考,勞退新制實施後很多公司就減低調薪甚至
裁員,這和大環境有關嗎??有些科技公司遴選技術員其中一項標準,就是不能有升學計畫,不
准唸夜校,連常日班的助工都會因為念夜校而影響考績和調薪,大老闆在媒體面前說得頭頭是
道,實際上完全是另一回事...

加強自己的能力，就是談判的籌碼．
要有這些籌碼，本來就是至少要做到，你有"能力"決定去留了.因為你這家公司不好，而我能力好，
那我只好到別的公司去了，不然那些高科技公司，用股票綁人做什麼．
(同學X，在宏達X工作，多做一年，被綁的股票拿去賣，至少也在150萬以上，晚上九點多打電話給我，
問我最近好不好，我說很正常啊~講到一半，突然說，我要去工作了，我說，不會吧~你還在公司啊~同學X說，嗯)
這位同學X，當初在陞X做，公司要外派到法國，同事裡沒人要去，他想了想，就說他要去，為人和氣，善打交道，不好的工作，也願意做(而且這種工作，還是領雙薪，國內領一份，國外領一份，而他大部份的同事也不要去)．
當他的上司，跳到宏達X做時，看有職缺，馬上把他拉到宏達X來(人家為何找他，不是看中他的能力嗎?)，辛苦嗎?做到現在是個主管了，責任制，老婆下個月就要生了，現在每天早上八點上班到晚上十點，假日要輪班，一有事，還要馬上到公司，連來台中找我玩個一天，電話接不完..(以今年的年薪，股票算進去，破個500萬也不是問題)

這個算是自己很好的朋友，都告訴我說，很不想在做下去了，太累了，我是回說，在做個二年，在放手吧~他的夢想很簡單，喜歡煮東西，未來只是開個小吃店，這樣而以..

大環境的部份，"無法自己能夠決定，可以改變"的部份，如果不是大環境的改變．
公司有賺錢，老闆會這麼小氣嗎?公司有賺錢，有足夠的利潤，要去裁員嗎?
除非已經"根不留台灣"了..而這也是大環境不是嗎?

之前同學在那個X品做，也一定去進修，完成了，不管別人怎麼完成的．
講自己就好了，當普通的兵，有時間看書嗎?要不要看而以．從去成功嶺，十點睡覺，就拿著手電筒在綿被看到12點，不小心被排長看到，幫我換位置到排長室旁邊，因為窗邊有他排長室的日光燈可以透出來．
一般兵時，中午可以睡一個多小時，拿一個小時來看書，剩下時間才睡覺．結果這樣一天可以看三個小時的書(為什麼要看，一個月訂的書，近20本，想自己開電腦店，二年不讀，還開個屁啊)．
當兵時，也是很多可以自己爭取的事，要不要做而以，自己是二專被退學的(沈迷於女色，平均1000人，才有一個被退學)，當兵後，也是要努力，因為想說，同樣的時間，我才不要當一般兵，至少也要當士官，當時的原因很簡單，因為"錢比較多"，同樣的時間，才不要領比較少的錢，最後自己也當上了．

別人聽我說，只會說我多爽多爽，一定是那個連很爽，一般兵的訓練二個月，完全無法外出，從體能倒數二十名以內的，二個月後，技測全過(沒過的話，無法被選成校訓，當士官)，體能變成全連前十名以內(全連150人)，每天還比你們少睡三個小時．

PS:不講了，看著一堆自己的工作都還沒做，要排著做的工作，排一個月以上都做不完，跟著回這個問題，實在是很惱人..

這也是真的... 如果在念夜校, 要換工作是很困難的事,
老闆也很現實, 最好是來的員工能力強, 肯打拼, 工作時間又長, 不要再花時間去搞其他有的沒的事,
念夜校確實會影響日間工作, 但應該可以用薪水打折的方式, 來取得彼此的共同利益點

但一般研討會, 或短期的進修課, 譬如一週1~2堂, 持續幾週或兩三個月, 這種老闆通常不會反對啦

你可能很不了解一些東西
對岸一開國就說明了
土地這種資源是屬於全國國民所有
它不可被取代，而且也不可被生產(當然土地也不是誰製造出來的)，人人都有需要
不能被私人所壟斷
個人只能擁有土地的使用權
99年(還是90年?)後國家就要收回去
你用了大家的資源，用得愈多回饋給社會愈多，有何不對?
佔著茅坑不拉屎，別人要拉屎還要收錢，這才不對!
老實說，這是一種相當先進的觀念
從古至今，從中到外
多少 "富者田連仟佰，貧者無立錐之地" 的例子放在我們前面
只要了解到土地這種屬於整個國家的資源是不能被私人佔有、壟斷的
就可以從根本解決這問題

當然，對那些已經佔有、壟斷土地資源的人
這是最大的不利

我認識的某些主管不喜歡員工一邊工作、一邊上學校念書
"公司不是請你來唸書的"
所以.....

你如果要這樣說 我沒輒 只好在這種法令訂下來之前 先把所有的房產賣光
或是跟銀行貸款後 全數移轉到沒有這種法令的國家去!

這樣是我能做的 當然 推翻定立這種法令的政府是最快的!

對岸是七十年 你知道有多少雜項稅捐嗎?
現在正在研擬 以後開征土地使用稅 近年我們除了稅証 契証 產權證外
還必須辦理國土使用証 這就是未來開徵土地使用稅代替土地收歸國有的動作
在上海 已經有土地賣斷的前例(我是記不清楚啦 不過當時好像鬧的滿大)

還是你認為 台灣也該這樣收歸國有?

可以說一句話嗎?
讓老闆認為你貢獻很大，比你真的貢獻很大 要來得重要
員工不是每個都是能力出眾，當然老闆也是
(不要以為很多老闆都是靠自已開公司的，開了公司也未必有能力)
在老闆身上努力、在工作上努力、在同事身上努力這三者是同等重要的

專業能力在職場上真的不是一切..........

專業能力實力讓你發光 但不代表老闆一定會看到你的光
跟同事關係不好 還會故意遮住你的光 就是那個光...