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gundammg 2014-10-04 09:46 PM

引用:
作者j0407e
為什麼民營公司福利在好大家只會羨慕不會抗議?因為民營公司虧錢時,

沒本事拿全民的稅金補貼,所以會霸道的要員工共體時艱減薪,
活化企業結構裁員,甚至直接惡性倒閉......但國家政府不行!

可是仔細想想,民營公司會虧錢,十之八九取決於CEO的決策與中高階主管的無能,
與基層員工何干?但減薪裁員時這些基層員工永遠都是第一個被想到的!

同樣的道理,任何國家會希臘化也多半取決於政府高官立法委員,與人民何干?
結果第一個被扣上害國家希臘化大帽子的人是誰,還不是站在第一線的人民!
說老師竊取全民稅金、說人民過度消費、不知節制,那些始作俑者永遠躲在後面!

沒有人會不擔心自己的國家明天成為另一個希臘,但要給軍公教,
給許多人口中掠奪大部分社會資源的中老年人扣上這頂帽子之前,
先想想那些政府高官立法委員有沒有責任?
為什麼被罵的永遠是軍公教,永遠是許多人口中掠...

罵政府高官立法委員又會有人說"你當得上政府高官立法委員嗎?當不上就閉嘴"
哈哈 :laugh: :laugh: :laugh:

ademon 2014-10-04 09:50 PM

引用:
作者gundammg
現實工作場所的人際來往比想像中的還要亂這倒是真的


只要和益利有關的麻都很亂,特別是遇到無下限的人渣

上回太陽花的時候
碰巧在FB看到某個國營企業的主管在大肆批評,懷疑利益輸送
做過他的生意,也知道他的爛底
真不知以他的作為,哪來的臉面立場去講那些話 ?

那時就連串暗諭諷剌到他不敢再回話(還好不再做他們的生意)

Fabio 2014-10-04 10:03 PM

引用:
作者ademon
只要和益利有關的麻都很亂,特別是遇到無下限的人渣

上回太陽花的時候
碰巧在FB看到某個國營企業的主管在大肆批評,懷疑利益輸送
做過他的生意,也知道他的爛底
真不知以他的作為,哪來的臉面立場去講那些話 ?

那時就連串暗諭諷剌到他不敢再回話(還好不再做他們的生意)


一般公司金額過高的採購大多是老闆或是老闆親人/親信吧
你覺得採購拿回扣很下流?
真的是他獨吞嗎?
還是背後根本是老闆利用這個回扣把錢轉進自己口袋?
當老闆的不是笨蛋,採購會搞的花招連你都知道了,那種老江湖會不知道?

ademon 2014-10-04 10:23 PM

引用:
作者Fabio
一般公司金額過高的採購大多是老闆或是老闆親人/親信吧
你覺得採購拿回扣很下流?
真的是他獨吞嗎?
還是背後根本是老闆利用這個回扣把錢轉進自己口袋?
當老闆的不是笨蛋,採購會搞的花招連你都知道了,那種老江湖會不知道?



不止是回扣問題,有些玩意是兒童不適

Fabio 2014-10-04 11:01 PM

引用:
作者ademon
不止是回扣問題,有些玩意是兒童不適

來來去去都那幾招啦
沒有什麼東西好裝神祕

當到老闆的人沒那麼傻
你知道的東西他當然知道,你不知道的東西他也知道

反正就是錢的問題

sincdh 2014-10-04 11:09 PM

引用:
作者ademon
不止是回扣問題,有些玩意是兒童不適

兒童不宜是像這樣嗎?

789w 2014-10-04 11:13 PM

這篇對社會有所不滿
罵女人、罵社會制度、罵政府、罵殺人犯、罵主管、罵中國、罵美國................
每天一定有找個話題來罵的網兄

建議如小建一樣,站出來發聲:laugh: :laugh: :laugh:

ademon 2014-10-05 05:57 AM

引用:
作者Fabio
來來去去都那幾招啦
沒有什麼東西好裝神祕

當到老闆的人沒那麼傻
你知道的東西他當然知道,你不知道的東西他也知道

反正就是錢的問題


引用:
作者sincdh



我只說:現實往往比故事還離譜

還有對某些超大型的公司來說(整體執行預算千億起跳)
老闆也不可能閒到去管下面所有採購人員的行為
比方說國營企業,像那個在FB被我主管訐就是國營企業的

darkangel 2014-10-05 07:57 AM

引用:
作者789w
這篇對社會有所不滿
罵女人、罵社會制度、罵政府、罵殺人犯、罵主管、罵中國、罵美國................
每天一定有找個話題來罵的網兄

建議如小建一樣,站出來發聲:laugh: :laugh: :laugh:


這位網兄,你有沒有發現你自己也在罵別人。
你要不要也站出來做個反 PCDVD 網友的團體啊?
因為你大概都罵光光了。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

藍色&憂鬱 2014-10-15 03:58 AM

引用:
作者Feldwebel
如果一個人能待在同一間公司30年以後退休
那他的退休金早就超過月薪七萬

至於要求全部的勞工不論年資都比照到這個標準.....
有沒有人看出來這論點矛盾在哪了?
引用:
http://www.appledaily.com.tw/appled...20302/34062003/
2012年03月02日
一名七十五歲的拆船業員工去年八月申請退休時,已累積五十二年又五個月的勞保年資,加上他平均投保薪資達四萬三千八百零五元,且延後退休還可加領展延年金,使他退休後每月可領四萬兩千七百一十元,是勞保年金上路以來最高額的勞退年金
引用:
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/480440/print
2011-03-30
最高勞保年金 每月領41152元

勞保局表示,這位刷新紀錄者是國營事業勞工,十五歲開始投保,投保年資達五十年又七個月,加上展延年金,退休後月領四萬多元。


截止2012年 50幾年年資最高才領4萬多

不夠的你每個月要補貼嗎?
引用:
作者Feldwebel
是啊,講不過就講別人開分身真的很瞎
本人從頭到尾在pcdvd就這一個帳號

要了解勞退制度?
舊制的話我是歸類在3.5%那一區(舊制是2%~15%區間不等)
我1996年出社會然後2000年被裁員,勞退年資全部歸零
新制則統一成6%,換公司也可以累計
我的狀況則是中間一直換公司,所以我的勞退年資只能從2005年新制實施後開始計算

看出來問題在哪了嗎?
舊制只要中間換公司勞保年金就全部歸零
加上2000年前後股市大崩盤裁員潮
你要找待在同一家公司30年的人真的很難找
如果是撐過這段期間沒倒的公司,30年夠基層黑手升到經理等級了
幹到經理退休沒七萬,該罵的是這間公司關政府鳥事?


我是不知道你幹哪行的
不過如果貴公司對勞退制度的解釋不明不白的話我建議你還是快點跳槽
尤其是很多公司還在用舊制來定勞退金
而不要拿貴公司亂搞的制度當成所有台灣的公司都這樣
這樣才叫瞎
你前面再講勞退
後面扯月薪?

亂扯一通 丟人現眼


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