PCDVD數位科技討論區 - 回文透露出的優越感?

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引用:

作者Little-john

那位只被我唸幾句，照領年終獎金這週還上班。

我在意的是他在年前急著賣，結果我同學讓同業說是破壞市場行情！
烏魚子在年前價高，中小盤趁時賺一些很正常，在拍賣網站賣低價結果被另外養殖業者買下。

這是一連串的問題，送員工禮物他怎麼處理我管不著，
但讓同學還要向同業道歉，我就知道自己對不起人家。

烏魚子禮盒是公司的心意，在年節時看食譜料理，只有兩副夾個薄大蔥片很好吃！

但是同學說這是小問題，改天來看我怎麼釣小烏魚！

一個烏魚子占整體產量不到千分之一，會破壞到市場行情也真奇怪，然後另一家養殖業者特意上網去買一個別家產的烏魚子來賣，自己產的有那麼難吃嗎？
怎麼看都覺得怪怪的…

幾份烏魚子就會打壞市場價格.
邏輯上很怪....
該位仁兄發的有些文,用經驗法則判斷相當奇怪.
也有站友也點出來.............

引用:

作者7788168

你突破盲腸了 :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者Earstorm-2

還是喜歡貶低人, 打從心裡就認為我(或老闆)會違法, 隨便你吧.

所以你要一條一條拿出來講，你才會想承認嗎?
你用哪一條請你前員工走路，有合法嗎?

引用:

作者Earstorm-2

你要點名我就回覆你, 一直計較是你的權利但不會比較高尚.
的確老闆送你就是你的, 拿去賣也沒做錯什麼.
我的意思是: 這是老闆的心意.
如果是我遇到: 坦白說"老闆這我不吃, 要不重新抽獎? 讓給下一個人."
如果不是抽獎的, 平常有交情的同事又曉得他/她想要, 就直接送.
決不會拿去賣, 把別人的心意拿去賣, 不論對方身分, 都是貶低自己.
這是我的觀點, 也是我的格局.

沒做錯什麼的人要被開除什麼
如果指正這樣開除人很有問題的行為就叫計較?
那送人東西被拿去轉賣就想要開除人叫什麼?

引用:

作者Earstorm-2

沒有一件事是絕對對錯, 而是你從什麼角度出發, 用什麼方式解決.
此外, 我向來沒有把自己放老闆位置或管理者位置.
自己回頭去查文, 我很多時候都是說同事, 因為打從心底這樣認為.

你135樓說了這個

引用:

作者Earstorm-2

當然我坦白說, 如果是我, 心裡還是會有點不舒服, 送人跟轉賣感覺不同.
然而這並不是什麼罪大惡極的行為, 除非是利用公司去營利個人.
譬如公司就是賣烏魚子, 而他用員工價採購後轉賣, 持續不斷的做.

這又複雜了, 如果本來就是有這福利, 而且有限度(譬如說一季5份), 那就算了.
如果是長期無限度, 我一定會去設限, 如果該員工轉換手法同樣意思, 那就要開除了.

生活中難免遇到投機取巧(嚴重者偷雞摸狗)的人.
要怪小J也可以, 但他或許覺得好心被狗咬, 期待高, 失落也大.
畢竟從文章看來, 平常對員工算挺好的.

你不是說向來沒有把自己放老闆位置或管理者位置?
用在法規上站不住腳的理由開除人，就是要賭人家不跟你打官司。
算不算投機取巧?
別跟我說你不懂法規，因為你每次都說照法規。

引用:

作者Earstorm-2

故事繼續, 的確不是每個人都好, 也是曾經有一位仁兄.
工作極度計較, 從來不跟人協調, 無時無刻不想著辦法減少自己工作不論合理手段與否.
(這時候我老實說很想用低底薪/高獎金制度了) -- 有假拼命請然後工作丟給其他人.
問題是別人有事情, 他就一句這不屬於他的工作, 推掉了; 主管指派, 他就拖延時間.
最後, 請他走路, 按法規, 該給的給. --- 他屬於很被人討厭的同事類型.

你員工實際情形怎麼樣我不曉得，但還是想問你，你用哪一條要他走路，有合法嗎?

引用:

作者Earstorm-2

*** 平常我也有老台南囉嗦的樣子, 今天特別囉嗦 XD 因為看到一個課堂種子兄.
讓我想到這類型的人是如此的類似, 似乎講得法規點點, 卻是一點虧都不肯吃.
實際上完全不想互相的人, 反而是常常占人便宜, 很會計較的類型, 很難一起做事.
因為他的出發點就是別人都是壞人, 老闆就是壞老闆, 同事就是壞同事, 他要自保.
然而, 這其實都不是自保了, 而是藉由傷害別人來達到"感覺保護了自己"的目的.

我原本看不懂你在說誰，因為我不知道課堂種子是誰，還是看人家講才意會到，原來是在講我XD，真是抱歉阿。

指正你的錯誤是根據你的發言。

倒是你跟我真熟，知道我虧不肯吃，不想互相，占人便宜，很難一起做事。
是不是坐我隔壁啊?

莫名大, 您看看小弟我, 混跡 PCDVD 也 10 多年了, 討厭我的人很多, 看我不順眼的人也不少, 酸我的, 臭我的, 罵我的, 諷刺我的, 自爆串裡頭數一數, 沒有 100 也有 50 啦! :D 可是這是七八區呀, 咱們七八區的名言您忘了? :rolleyes: 您要是認真不就輸了嗎? :p

站大辛辛苦苦的設置了壞人名單是為了什麼? :confused: 不就是希望我們在閒逛 PCDVD 的時候不用看到自己不喜歡的人事物嗎? :o 誠如小弟在自爆文裡面被酸時說過的一句話: 有喜歡你的, 就一定會有討厭你的, 我能做的, 就是效法修養好的人, 點一下上一頁離開或是設置壞人名單! :laugh:

每個人都有一個點或是一條線不能觸碰, 如果說某些人的某些話真的抵觸到了您, 我相信以您混跡七八區這麼多年的累積智慧, 應該能做出優質的判斷才是! :) 所謂嘴巴長在人家嘴上, 鍵盤擺在他家桌上, 他要怎麼說, 怎麼寫, 由他去吧, 說不定他真能幫助到誰也算是功德一件呀! :like:

很多事情, 忍忍也就過去了, 很多人, 看看也就無視了, 但是很多話, 說過了就永遠掛在那, 過了些年回頭再看看, 豈不啞然笑之? ;) 小弟寫自爆文這麼多年, 有幸也被這些人 "指教" 過, 有些還不只一次, 以前看到的當下會憤憤不平, 但是這麼些年過去了, 那些人又如何, 而我又如何呢? :p

小弟不敢說指教您什麼或是與您共勉些什麼, 只是現在什麼網路小白, 鍵盤大師, 幕後名手..... 的比起以前來是只有多沒有少, 劣幣逐良幣的情況下七八區已是每況愈下, 歡樂不再, 若在這風雨飄搖之際您也跳下來淌渾水了, 那我們這些老屁股這麼多年的堅持, 不就都白費了? :(

小弟自以為是的說了這麼多, 真是非常抱歉, 不過小弟樂天的相信, 您終究還是會做出智慧的判斷和決定的! :)

吃魚喝茶時小費我通常會給個3-4K，也是被朋友說破壞行情 :D :D :D

可是我認為好的服務是需要獎勵的阿!

(這是不是在秀優越感 :p )

引用:

作者我是湯姆

莫名大, 您看看小弟我, 混跡 PCDVD 也 10 多年了, 討厭我的人很多, 看我不順眼的人也不少, 酸我的, 臭我的, 罵我的, 諷刺我的, 自爆串裡頭數一數, 沒有 ....

恕刪

湯姆大說的就是小弟心聲
想看就看
不想看也沒人逼你看

78區要是搞到大家人人正襟危坐
說幾句屁話也要引經據典
嗆幾聲屎尿還要查祖宗八代
還有啥樂趣

網路世界嘛
你就算把他嗆到立正站好
真實世界你的薪資袋也沒多出一元

(湯姆大別拖稿...這是一定要說的)

引用:

作者我是湯姆

莫名大, 您看看小弟我, 混跡 PCDVD 也 10 多年了, 討厭我的人很多, 看我不順眼的人也不少, 酸我的, 臭我的, 罵我的, 諷刺我的, 自爆串裡頭數一數, 沒有 100 也有 50 啦! :D 可是這是七八區呀, 咱們七八區的名言您忘了? :rolleyes: 您要是認真不就輸了嗎? :p

..

肯定要酸, 臭, 罵, 諷刺, 沒甚麼原因，就只是你拖稿
:laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者Earstorm-2

所以很多時候, 我努力地說還是有好老闆, 盡量舉例給大家作為分辨的參考.
譬如說: 現在如果我當老闆, 也是會盡量跟員工商量請他們把特休用掉, 不要補假.

可見好老闆真的是少，
少到基本的權益而非福利就能稱之為"好"了。

引用:

作者Earstorm-2

我的意思是: 這是老闆的心意.
如果是我遇到: 坦白說"老闆這我不吃, 要不重新抽獎? 讓給下一個人."
如果不是抽獎的, 平常有交情的同事又曉得他/她想要, 就直接送.
決不會拿去賣, 把別人的心意拿去賣, 不論對方身分, 都是貶低自己.
這是我的觀點, 也是我的格局.
沒有一件事是絕對對錯, 而是你從什麼角度出發, 用什麼方式解決.

不要把自以為的心意加諸在別人身上，
強把心意灌在別人身上還不准人家怎麼處理，
那你還是別送，沒人求你這麼做。
送了造成人家困擾，人家轉賣你又不舒服，何苦？
別像一些老人老愛嫌棄子女，
說把他們生下來啊養育啊怎樣怎樣，
第一：有人求他生？
第二：養育子女是你的義務，不需要拿來說嘴，
再者這個需要負擔的義務也是自己製造出來的，與小孩無關。

既然知道這只是自己的價值觀，
就不要強灌在別人身上，甚至還要人家順應你的價值觀，
只因為他可能是你底下的員工。
要說沒有把自己放在管理者的位置這種話就別拿來自欺欺人了，
管理者用管理者的立場去看事情，
甚至思考如何利用管理者的權利去針對員工做怎樣的處置，
不是你對員工的稱呼或是做了點什麼就可以改變的，
潛意識騙不了人，跟員工情同朋友不過是你的幻想罷了。

引用:

作者SOED

那有人批評
台積電此舉欠妥嗎? 沒有, 台積電的員工還是熱愛台積電, 因為台積電是一間幸福企業
是不是一間好公司不是由福利能不能轉賣來決定的, 我只能說有這種論調的人
眼界必需再寬廣一點 ;)

你是台積電的員工嗎？就算是，
你怎麼知道台積電的員工還是熱愛台積電？
你代表全台積電員工？
一間公司是不是好公司，每個人的標準不同，
你說會因為福利不得轉賣這個規定而認為該公司就不是好公司的人眼界該再寬廣點，
我倒認為你說台積電是間幸福企業，眼界真心不寬闊。
千萬別再爭說你見的世面多廣，那只會顯得你更慘而已。
而且，
為啥不認為台積電是間好公司的人，
就代表對他來說全台灣沒一間好公司？
你這言論的邏輯是怎麼運作的？
看來你的眼界真心不寬闊，
台積電彷彿已是全台灣最好的企業了。

引用:

作者Earstorm-2

前陣子我底下一個女員工懷孕, 我也是主動去幫她釐清所有福利, 討論後幫她請好請滿.
工作就是我加班cover掉, 而她也懂得知恩圖報, 結束後馬上回岡位, 認真工作.
我的願景很小, PM好所有利害關係人, 現在也不用看財務, 也不用去外面social, 舒服多了.
--->我不必重新帶一個人, 而原本那個做得更好, 這就是雙贏.

故事繼續, 的確不是每個人都好, 也是曾經有一位仁兄.
工作極度計較, 從來不跟人協調, 無時無刻不想著辦法減少自己工作不論合理手段與否.
(這時候我老實說很想用低底薪/高獎金制度了) -- 有假拼命請然後工作丟給其他人.
問題是別人有事情, 他就一句這不屬於他的工作, 推掉了; 主管指派, 他就拖延時間.
最後, 請他走路, 按法規, 該給的給. --- 他屬於很被人討厭的同事類型.

*** 平常我也有老台南囉嗦的樣子, 今天特別囉嗦 XD 因為看到一個課堂種子兄.
讓我想到這類型的人是如此的類似, 似乎講得法規點點, 卻是一點虧都不肯吃.
實際上完全不想互相的人, 反而是常常占人便宜, 很會計較的類型, 很難一起做事.
因為他的出發點就是別人都是壞人, 老闆就是壞老闆, 同事就是壞同事, 他要自保.
然而, 這其實都不是自保了, 而是藉由傷害別人來達到"感覺保護了自己"的目的.

是不是？好老闆如此之少，
少到讓其他老闆連本來很基本的事都能拿來說嘴了。
讓孕婦請她本來就能請的假是多大的恩賜似的，
講的自己替她加班cover工作是多了不得的事，
事實上後面也的確說人"知恩圖報"，
所以我前面說了，要說自己沒有站在管理者的位置發言，
別自欺欺人了。
在我看來前後兩人都是正常使用他們的權利罷了，
不信你可以不給看看。
什麼叫請假把工作丟給其他同事做？
會讓一個員工請假，工作就落到別人頭上是管理者的問題，
你好意思講。
還有，一個對關乎自己權益的法規清楚的人，
為何就是「講得法規點點, 卻是一點虧都不肯吃.
實際上完全不想互相的人, 反而是常常占人便宜, 很會計較的類型, 很難一起做事.
因為他的出發點就是別人都是壞人, 老闆就是壞老闆, 同事就是壞同事, 他要自保.」？
說別人腦補，我看你也不簡單吶。

引用:

作者Earstorm-2

還是喜歡貶低人, 打從心裡就認為我(或老闆)會違法, 隨便你吧.

你確實講出了個違法的言論啊，
倒是人家問你若要開除要用哪條開除，
你還略過不回呢。
不是也有人貼法規了嗎？
你可以說說看要用哪條開除一個，
會轉賣公司售予甚至贈予的物品的人？
你不會轉賣別人的心意是你自己的價值觀，
把自己的價值觀灌在別人身上的你也沒有多高尚吧？

引用:

作者SOED

for 小約翰公司
你可以接受公司規定, 所以參加尾牙, 抽獎享用公司福利拿到烏魚子
想自用就自用, 不想自用可以轉贈給親朋好友但不能轉售
如果不認同不得轉售這一條規定,你可以不參加尾牙,
也可以現場不接受禮物捐出來給別人抽在我看來也是合情合理
是你沒抓到重點, 這一棟樓很多人認為公司給你的東西既然已經給了
還不得轉售非常不合理, 只有爛公司爛老闆才會這樣要求,
以這些人的想法, 花錢買了公司的東西不得轉售那豈不更是天誅地滅? :laugh:

這段話真的是奇文共賞了，
害我都想貼去PTT八卦版了。
你公司什麼咖規定大於法律啊？

引用:

作者bird2005

各位鄉民不要忌妒好嗎 http://imgur.com/p65vw4v

引用:

作者laifu

吃魚喝茶時小費我通常會給個3-4K，也是被朋友說破壞行情

可是我認為好的服務是需要獎勵的阿!

(這是不是在秀優越感 )

果然是在秀優越感，鳥哥出手都才一千而已。