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秋蚊人又會出來講要當自爆族 :stupefy:

引用:

作者seiya2000

職場重視技能，缺少專業技術的大學生起薪自然不高，但可以藉由到各地職訓中心接受技術訓練，提升薪資及就業機會。

在職訓中心練功太慢了，勞委會要不要開放商城啊！

MLB、NBA比較不有錢的球團不都是自己簽新秀進來自己培養的嗎?
有錢的像是洋基、湖人才會花大錢去挖腳那些強力球員
台灣的老闆你出低薪也沒差那你就自己培養阿
著麼現在是要員工培養自己還出低薪阿....

正義魔人: 有時間罷工.為什麼不去多賺錢 :laugh:

引用:

作者SMiLEAhPaiN

MLB、NBA比較不有錢的球團不都是自己簽新秀進來自己培養的嗎?
有錢的像是洋基、湖人才會花大錢去挖腳那些強力投手跟打者

台灣的老闆你出低薪也沒差那你就自己培養阿
著麼現在是要員工培養自己還出低薪阿....

這是馬英九搞窮台灣,化獨漸統的特首大夢 :tu: :tu: :tu:

引用:

作者SMiLEAhPaiN

MLB、NBA比較不有錢的球團不都是自己簽新秀進來自己培養的嗎?
有錢的像是洋基、湖人才會花大錢用挖腳的

台灣的老闆你出低薪也沒差那你就自己培養阿
著麼現在是要員工培養自己還出低薪阿....

台灣業主願意栽培的話，哪會有這麼多慣老闆? :unbelief:

引用:

作者Game

罷工是他主張調薪的唯一手段 :D

某些國家立法規定資方不可使用非工會人員
他們也知道團結力量大
臺灣立法那關就過不了
因為立委都跟老闆有往來
要不然自己就是老闆.........

引用:

作者國慶日出操

2008年諾貝爾經濟學獎得主克魯曼的觀點:

勞工政策方面他主張偏左思維，
認為勞工薪資的提升應該建立在集體談判權和罷工權之上，
而不是完全建基教育和自我競爭力提升的理論上，
他認為鼓吹教育和自我提升來對抗全球化與自動化的工作掏空問題是不切實際的理想，
因為教育花費的巨大時間和金錢成本本身就是一種壁壘；
許多出生貧寒的家庭無法跨越導致很難翻身，
且全球化與自動化的浪潮過於強大，連受過高等教育的人也很難抵擋.

強調一下.
這是對"全世界"的看法.
不是在講小小的台灣.
也不是在講18分的台灣大學生.

某天偶然看到這一段.
才發現自己是他100%的信徒. :laugh:

這是個很深層的經濟問題.
我們的勞委會卻只會用這種駝鳥心態看待.

把這段收成簽名檔好了. :shy:

很久以前就這樣了...實際上在1929經濟大蕭條前就已經出現了生產力過剩的問題,是過去一段時間來
,經過二戰逐漸在科技上跟金融上都有大量新的需求才掩蓋過這一事實。
所以現在很多人提出的觀點是,不斷的擴大貨幣供給,購買公債永遠無法解決美國財政問題,
只能靠下一波的工業革命,帶來新一波的需求與財產分配。

所以我才認為政府必須很巧妙地介入生產與市場,不要一味過分簡單的追求利益最大化,
只有加入市場才能控制市場,該與民爭利的地方就與民爭利,其本身根本不該是個反面用詞
但他這樣的言論有點危險,跟鐮刀與槌子靠得很近阿,現在全世界沒人能接受這種理論阿
:rolleyes:

引用:

作者carbocation2014

說的這麼形而上... 乾脆說無解不就得了
但還是不能掩蓋目前台灣政府完全無能的缺失 :unbelief:

台灣勞委會該努力的是:

台灣勞工的集體談判權和罷工權. :think:

引用:

作者carbocation2014

但他這樣的言論有點危險,跟鐮刀與槌子靠得很近阿,現在全世界沒人能接受這種理論阿
:rolleyes:

不用搬出共產主義來嚇人.

美國是反共產主義最徹底的國家.
工會和罷工從來也沒有客氣過.

歐洲比較社會主義一點.
也沒有什麼被共產國際傾覆的疑慮.

順道一提.
克魯曼是個徹頭徹尾美國出身的學者.