閣下應該屬於儀電方面的工作，PLC要學很快要精很難，考推高機難度比往年還要提高。

如果是專管DCS的話，就沒人可以替代你。

總務要看情況有時涼到靠北邊走，有時忙到爆還沒人理。這位置很好取代，不上不下的位置。



P.S.最近被偷偷暗示明年要去對岸短期支援2個月，一天200鎂，算算之後鬼才要去(太多內幕)

感謝這位大大的建言

小弟有意願往管理DCS方向走

但目前應該是先學PLC....

想了一整天我應該是會繼續待原單位

因為原部門長官....非常"強烈"的跟對方表示不會讓我走...

但原單位沒升遷位子,未來可能有

而要求上面給我加薪也怪怪的....

畢竟我是個新人....

5年後再來看這篇文章.....會不會後悔

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

要挖角是吧,喊個價先 :flash:

你已經決定了, 不過我有個看法目前還沒人提出: 看跟你直屬關係的人, 是什麼樣的人品.

工作, 合作, 最重要的就是最有關係的那個人. 好的對象帶你上天堂, 不好的對象捅你下地獄.

"人"最重要!

剛進公司沒多久，可能對整個文化生態還不了解
突然調走，小心遭人非議
等根基(人脈)穩了再做打算吧

我跟直屬長官還不錯

除了課長沒有很熟

組長和管理員對我很好也很願意教我

人品方面

除了課長較龜毛之外,

其它人很願意聽我的意見及分享

這位課長覺得年輕人就該磨練,

基本上他完全沒把我以前工作的歷練放在眼裡,

就把我當一般的新人在電.... :laugh:

不過他也是個新上任的長官

所以我還在默默觀察中。

:p

感謝冷大的建言

調走我想上頭肯定會不爽

年終又是電廠大修期間

人力缺乏之時我突然離開原單位

等於不給他面子,也造成原單位沒有多餘人力可調動

:jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

如果你對人的判斷是對的, 那我的立場會是留下來.

錢算什麼, 以後大可以賺, 天下無不散的筵席, 但我會有個好好的交代才走.

做人的原則就是知恩圖報跟盡責, 要走要提前講, 時間就是你訓練出接手的人.

當然, 如果上級是混蛋, 那就不必在意這些了.

謝謝前輩的指點。

"知恩圖報跟盡責"

受教了

希望我沒看錯人

我也可以肯定他們不是渾蛋

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: