勞工朋友若有年終獎金、績效獎金，從未聽過老闆在發放前，還要設定「排富條款」、限定哪些人不能領，然而退休軍公教人員的年終慰問金，在民粹壓力和社會觀感下，不得不以「照顧弱勢」和「公平正義」來大砍支出。



好爛的比喻工作中的勞工有付出領年終是應得的，退休的公奴沒工作來沒付出憑什麼領年終，他們退休前不也年年領年終過了嗎。

科技業的分紅也是被一群眼紅的公奴搞到沒了，現在被反撲了還有臉出來哭訴

科技業的分紅費用化本來就是正確的事，不費用化是拿股東的錢來康慷，跟公務員沒有關係。

酸公務員可以，說出來的話讓自己無知還誤導別人就不好了。

是沒關係但用意一樣，科技業拿股東錢圖利員工和政府拿百姓錢圖利公奴有不同嗎

笑死我了 :laugh: :laugh: :laugh:

根本就是東拉西扯找布遮污的文 :laugh: :laugh: :laugh:

當不合理的利益要被拔掉時，就說是被搞民粹
還真是會靠夭

去美國安排後事了

黑金政治不是叫假的 :think:

勞委會被譏諷為資委會也不是一兩年的事了...

政府不對付老闆，導致窮人越來越多，最後窮人就會推翻政府。

民粹本來就是國民黨的強項 :tu: :tu: :tu:

公務員的 雇主 是 政府....而政府這家公司的的大股東是勞工 (政府“稅收”主要由900萬勞工繳納)
目前的情況是 大部分的大股東 未來都要喝西北風, 但是員工仍 吃香喝辣...
所以 大股東 要求 公司的 經營團隊“政府” 好好檢討 平衡 員工/股東 的利益分配

完全正解, 所以我才說, 簡單到不行的邏輯, 結果軍公教體系的人都不敢 正面回答 問題... :shock: :shock: :shock:

哪個群體花掉台灣最多的錢, 這種數據超級容易取得的, 不敢回答 ????????? :laugh: