當初發年終慰問金的意義是要照顧薪資比一般勞工偏低的公務人員
但當隨著時間及就業環境惡化後 主客易位 ── 公務人員薪資與勞工薪資越拉越大
政府不但沒去注意這個問題 而且每到選舉就不處理了

等到經濟情況嚴重惡化後 這個問題就被凸顯出來
當然公務人員就成為一般勞工的箭靶

有一天齊頭式平等了，
真的會比較好嗎??
也繳稅了，
福利都砍光了，
我聽身邊有些公職朋友倒是不擔心，
大家都覺得，
這樣也好，
就不用怕被民眾再批評計較了，
大家都公平了，
他們也打算來爭取成立工會和擁有罷工的權力了，
會不會有一天我兒子去上學，
回來說今天沒有老師，
因為老師不幹了，
要等再應徵新老師，
去鄉公所洽公，
櫃台沒有人，
因為昨天和民人吵架不幹了，
所以這個職務沒人接，
反正公職和一般勞工一樣，
沒有較好的待遇留人，
就像現在的民間公司一樣，
人來人去，
不爽就炒老闆，
政府部門如果到這種程度..
真的有比較好嗎。

同意某些看法！ :think:

對照近一年新聞取向的曲高和寡。 :cry:

其實你拿國民黨當初丟掉整個中國大陸逃到台灣來的原因

會比228這個例子還更貼切

60年前的事而已

台灣的公務員福利好,可以給其他國家當楷模,可以給台灣老闆當模範啊.........
老闆:你看,連公務員都被砍福利了,我不砍你說不過去吧,下個月開始減薪3成,不爽就
滾蛋 :laugh:

姿方:讓你們牢工(含公務員)鬥累，我賺爽爽 :laugh:

應該是台灣公務員要去仿效其他國家才對吧
我還沒聽過台灣公務員可以當其他國家楷模這種事
照你邏輯公務員退休領年終加到10個月不就等於民間加薪好幾成
跟之前白賊兄的公務員加薪會帶動民間加薪一樣
果然有什麼最高行政首長就帶出底下有什麼人
果然是考試不等於工作能力跟效率.....

而且你回的內容跟我講的沒啥大關係
我的原文以下
這是在講古代的科舉制度嗎
考上台大熱門科系也很難，是不是考進去後就等於畢業了就等於要有不合理福利了
什麼時候考試=做事能力=工作效率了？
看看各國的砍法，台灣的我只能說很幸福
什麼信賴保護原則全世界都在砍的各國都沒有，也只有台灣有

我感覺 現在不就是這樣了嗎?

一大堆約聘的在前面辦公，正職的在後面上網聊天打屁

一大堆代課老師在幫忙教小孩，正職的請假請假進修的進修

一大堆替代役在幫警察指揮交通，正職的躲在後面抓闖紅燈的

一大堆義務役在幫忙保養軍備，正職的在後面搞直銷.....




其實我是蠻贊成公務人員可以罷工的，罷工是基本權利，只要替代職務分配得宜

不是公務人員都最可憐都被約束

醫生也不是公務人員，護士也不是他們可以隨意罷工嗎?

一般勞工也都被公司明定不得兼差

各行各業都有它的必要性與被約束之處

全國有高達16個縣市憑自有財源根本付不出公教人員薪資等人事費，這些縣市依照人事費對自有財源占比的吃重程度，依序是澎湖縣、台東縣、連江縣、屏東縣、花蓮縣、嘉義縣、南投縣、宜蘭縣、彰化縣、雲林縣、基隆市、苗栗縣、高雄縣、台南縣、新竹縣、台中縣等16個縣市。但即使是其他勉強發得出錢的縣市，大都也逼近八、九成。

難道這些不用檢討，跟公平正義什麼關係，一般企業會每個月借錢來發薪水嗎

周一才去陪客戶的外國朋友去地政事務所辦事情

再次深刻體會到為什麼台灣的公務員沒效率

明明一件事情，一個人可以辦完的事情

地政所拆成4個人去做

1號台辦完，把東西拿去4號台，4號台辦完，再拿去3號台

3號辦完，又拿到7號台，最後再回到4號台

那外國朋友看這情形，跟我說，你們政府很嚴謹，簡單的地權抵押而已，也要4個人互相監督

我當時心想，"鬼啦! 明明是公務員太多，又不能老讓這些人沒事做，避免民眾再投訴，只好把1件事情拆散，讓許多人做，才不會讓公務員看起來太閒"

但這種事情，跟不是鬼島長大或希臘長大的加拿大人講，大概是無法體會的

所以我也沒說什麼了