PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   原來公職比勞工還要高級 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=987939)

ken168 2012-10-23 01:37 AM

引用:
作者dxice
我比較好奇的是...

如果今天你進了一家還不錯的公司,然後給你一個還不錯的offer~
假設每年保證15個月~
結果工作一年後,拿年終時才和你說...
不好意思~其它部門的人覺得你的薪水太高了,所以你必需要少拿一點,就這樣吧...就12個月好了...


你會怎麼做呢? 有人可以回答這問題嗎?


我更好奇的是
這間公司的權力滔天
強迫其他公司員工買它們公司的保險
賣給別的公司的員工保險給付就比賣給他們公司員工的低了

結果強迫賣給別間公司員工的保險發現會破產了
竟然想片面把保費提高給付降低
但是自己公司的員工保險給付完全不動喔!
問這間公司說為什麼不能把他們公司員工保險給付降低
好讓這間權力滔天的保險公司的支出減少
讓公司財務更健全

該公司說基於信賴保護原則
那其他公司員工被強迫保險的就不用信賴保護?
還是這間公司其實本身就是詐騙集團?

dxice 2012-10-23 01:47 AM

引用:
作者ken168
我更好奇的是
這間公司的權力滔天
強迫其他公司員工買它們公司的保險
賣給別的公司的員工保險給付就比賣給他們公司員工的低了

結果強迫賣給別間公司員工的保險發現會破產了
竟然想片面把保費提高給付降低
但是自己公司的員工保險給付完全不動喔!
問這間公司說為什麼不能把他們公司員工保險給付降低
好讓這間權力滔天的保險公司的支出減少
讓公司財務更健全

該公司說基於信賴保護原則
那其他公司員工被強迫保險的就不用信賴保護?
還是這間公司其實本身就是詐騙集團?


那請問如果你是我題目中,所說的那個人...你會怎麼做...
先說我的答案好了...我一定告死那家公司...

如果要我回答這一題的話,我一樣也是告死那家公司...

GOLDHAN 2012-10-23 01:49 AM

引用:
作者dxice
我比較好奇的是...

如果今天你進了一家還不錯的公司,然後給你一個還不錯的offer~
假設每年保證15個月~
結果工作一年後,拿年終時才和你說...
不好意思~其它部門的人覺得你的薪水太高了,所以你必需要少拿一點,就這樣吧...就12個月好了...

你會怎麼做呢? 有人可以回答這問題嗎?


如果這部門不用負擔公司營運成本、績效又差、人員考進去後也沒淘汰機制、還領高薪、一堆福利、還有旅遊津貼、退休後還領原有薪水9成以上退休金、又有三節慰問金、還能跟著調薪。

你會怎麼做呢?

dxice 2012-10-23 01:51 AM

引用:
作者GOLDHAN
如果這部門不用負擔公司營運成本、績效又差、人員考進去後也沒淘汰機制、還領高薪、一堆福利、還有旅遊津貼、退休後還領原有薪水9成以上退休金、又有三節慰問金、還能跟著調薪。

你會怎麼做呢?


如果你剛好是這群人之中的一個...你會怎麼做?
(ps.我先說喔,我沒有要護行誰,只是覺得這議題很好玩...)

藍色&憂鬱 2012-10-23 02:00 AM

引用:
作者dxice
我比較好奇的是...

如果今天你進了一家還不錯的公司,然後給你一個還不錯的offer~
假設每年保證15個月~
結果工作一年後,拿年終時才和你說...
不好意思~其它部門的人覺得你的薪水太高了,所以你必需要少拿一點,就這樣吧...就12個月好了...


你會怎麼做呢?
有人可以回答這問題嗎?
你可以辭職阿

你說的是公司吧?那就是勞工摟 照合約
公司違約 請找律師摟

albertfeng 2012-10-23 02:05 AM

引用:
作者dxice
我比較好奇的是...

如果今天你進了一家還不錯的公司,然後給你一個還不錯的offer~
假設每年保證15個月~
結果工作一年後,拿年終時才和你說...
不好意思~其它部門的人覺得你的薪水太高了,所以你必需要少拿一點,就這樣吧...就12個月好了...


你會怎麼做呢? 有人可以回答這問題嗎?


很簡單啊.
有本事,另謀他就.
沒本事,鼻子摸著,就這樣囉,哈哈.

SMiLEAhPaiN 2012-10-23 02:07 AM

引用:
作者dxice
如果你剛好是這群人之中的一個...你會怎麼做?
(ps.我先說喔,我沒有要護行誰,只是覺得這議題很好玩...)


這問題有趣在哪 不就非常簡單的選擇題?

有能力賺更多的 離職
沒能力賺更多的 留下
外頭情況更糟 留下
少了這些還是沒感覺的 留下
有本事告上司的 上法院
沒本事告上司的 吞下去

以現況來說是外頭更糟 所以留下啦
要不然幹嘛辛苦去考公務員?
就是知道外頭更爛不是嗎?

這樣你可以回答我的問題了嗎?
假如你是顧客或是股東(老闆)
你要不要無條件幫你闖禍的中階主管擦屁股阿?

dxice 已回復粗體字部分
------------

will9k99 2012-10-23 02:07 AM

引用:
作者dxice
不好意思~其它部門的人覺得你的薪水太高了,所以你必需要少拿一點,就這樣吧...就12個月好了...


如果我的薪水是建築在其它部門的人薪水的一部份 (抽稅)
當他們日子過得苦哈哈,被裁員被迫休無薪假或是被凹無薪加班24小時on call
或更慘的連買木炭都沒錢 (烤肉)

然後我的起薪是他們的兩倍起跳,福利比他們好,退休保障比他們高。
然後這間公司營運不好

就算我不會主動要求縮減自己的福利跟獎金
但是我至少不會跟他們說要不然你們都來考我們的部門這種風涼話
也不會說我拿多是應該的,是你們自己不努力不爭氣,你們不要見不得別人好~

dxice 2012-10-23 02:10 AM

引用:
作者SMiLEAhPaiN
我認為 這不太一樣
在我眼中
勞工之於公務員應該是
繳稅的勞工(老闆)=>官員(管理者)=>公務員(基層)
官員(老闆)=>公務員(基層)=>繳稅的勞工(客戶)

繳稅的勞工之於公務員 應該是老闆或是客戶 而非其他部門...
勞工應該也沒給承諾要給公務員那麼多薪水
或是多付這筆額外的經費
至少我爸媽應該是沒有的
那就變成是中階主管亂開支票
要老闆付帳

換做你是老闆 你付不付?
就算勞工不是老闆 那也應該是客戶
假如你是客戶 你要不要多花錢幫那位老闆養員工?


跳太快~漏了你~ :ase

不不不~ 我的問題其實是很單純的...
其它部門的同事和老闆靠妖說,你的薪水怎麼這麼多,要求老闆對你減薪...
這樣你會怎麼做?

回答你的問題...我會先去火掉那名中階主管~
再想辦法合協公務員...
接下來再安撫勞工

另公務員也好,勞工也好...都要繳稅,並沒有你說的誰給誰薪水~

dxice 2012-10-23 02:12 AM

引用:
作者SMiLEAhPaiN
這問題有趣在哪 不就非常簡單的選擇題?

有能力賺更多的 離職
沒能力賺更多的 留下
外頭情況更糟 留下
少了這些還是沒感覺的 留下
有本事告上司的 上法院
沒本事告上司的 吞下去

以現況來說是外頭更糟 所以留下啦
要不然幹嘛辛苦去考公務員?
就是知道外頭更爛不是嗎?

這樣你可以回答我的問題了嗎?
假如你是顧客或是股東(老闆)
你要不要無條件幫你闖禍的中階主管擦屁股阿?


所以如果你在那群人之中,你會自願離職嗎? 還是硬著頭皮留下來? (以你為出發點的話)


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:41 AM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。