http://www.ettoday.net/news/20121017/115671.htm

http://www.ettoday.net/news/20121017/115594.htm

http://www.ettoday.net/news/20121017/115518.htm


羅淑蕾認為，就是「所得替代率」有問題。她建議，應該要去教育所有民眾，尤其是軍公教人員，得向他們說明，雖然現在領得很爽，可是領得是誰的錢？其實都是自己後代孫子、曾孫、曾曾曾孫的錢，「難道你忍心嗎？」

甘脆用22k計算比較好. :laugh:

希臘會破產不就是這樣嗎

向後代借錢自己爽

兩個爛黨都不敢動也不想動

到了舉債上限在搞文字遊戲說還可以在借多少

不行借就直接修法在多借一點

軍公教每周年休假365天還可以領年終

勞工要顆滷蛋都不肯加

軍公教是精英 勞工是賤民

十八趴護航員還沒進來喔?
不公不義的十八趴跟退休後領年終這兩點不改
反而是要先把勞保改少
會不會等等護航員又說

誰叫妳們不去當公務員
經濟起飛的時候我們過的多苦多苦
以前吃飯配醬油
現在比較好過一點了就被批鬥

領那少少的錢
怎麼跟老闆比

用我們的青春歲月換來的公務員福利被批鬥的一文不值

雖然我也是勞保，但改平均薪資這件事我舉雙手贊成，從很多年前就一直看到周遭認識的人在算計著如何在勞保後面幾年慢慢增加投保薪資，像這樣下去，不倒才怪!
實在很難想像當年擬定政策的人，怎麼會弄這種漏洞出來!

其他就算了
18%又再講
84年起任用的公務員已經沒有了.........
無聊

希臘會有破產的壓力是因為跟外國借錢,時間到是沒得談的...

台灣比較像日本,都是跟國內借,既然是自己人,就隨便一點 :laugh:

:think: 本來早就該用平均薪資來算退休金了,不然老是有人鑽漏洞來提高請領啊,以前更誇張還有用退休前6個月來計算啊!勞保局妳們的電腦容量這麼小啊! :stupefy:

我也贊成平均薪資

順便小聲問一下


有人知道

公務人員退休的計算方式又是?

也是平均薪資嗎?

http://www.taitung.gov.tw/Personnel...tail.aspx?SN=92

壹、一次退休金之計算：
一、舊制：以退休人員最後在職之月俸額，及本人實物代金為基數，任職滿五年者，給與九個基數，每增半年加給一個基數，滿十五年後，另行一次加發兩個基數，但最高總數以六十一個基數為限，未滿半年者以半年計。

二、新制：以退休生效日在職同等級人員之本俸加一倍為基數，每任職一年給與一個半基數，最高三十五年給與五十三個基數。尾數未滿六個月者，給與一個基數，滿六個月以上者，以一年計。

貳、月退休金之計算：
一、舊制：年資滿十五年者，按月照在職之同職等人員月俸額百分之七十五給與，以後每增一年，加發百分之一，但以增至百分之九十為限，另本人實物代金十足發給。

二、新制：以在職同等級人員之本俸加一倍為基數，年資滿十五年者，以在職同等級人員之本俸加一倍為基數，每任職一年，照基數百分之二給與，最高三十五年，給與百分之七十為限。尾數未滿半年者，加發百分之一，滿半年以上未滿一年者，以一年計。年資最高採計三十五年。

三、兼領一次退休金與月退休金，依照一次退休金及月退休金計算方式，按兼領比例支給。

四、個別公務人員退休金之核算，因涉證件認定問題，應以主管機關核定為準，惟如須試算金額逕請至銓敘部網站查詢，網址：http://www.mocs.gov.tw/default.aspx（公務人員退休所得試算）