可能...

1.有制度的公司，職缺下架需要跑公文，負責人懶的跑，就一直掛著

2.點數買太多，不用白不用，就一直掛著

3.忘記下架(或是忘記自己有刊登)

上述公司還蠻多的，有時候會聽到國立大學剛畢業，

投網路履歷百多封都沒下文的，應該是踩到這種雷:think:


根據我之前的經驗，有兩種職缺絕不騙人，投履歷有9成機會面試+錄取

1.保全(尤其是夜班)

2.輪班輪到無怨尤的作業員


Anyway....反正要我找工作，絕不會碰人力銀行，

因為真的是爛透了.....:jolin:

(ok...或許真的有網兄在人力銀行找到優質好工作)

不是有個規定...

要申請外勞之前
要先找國內勞工
找不到才能申請外勞

:confused: :confused:

絕大部份是公司要求太多
只想用低薪找人,找不到人是正常的

有些公司是已經有人了
主管只是想找比現有的人更低的薪資
等到新人就把老人砍了
然後照繼續找更低薪資的新新人來取代低薪的新人

幫你補一下,還有以下幾種:

3.房仲業務

4.保險業務

5.信用卡業務

我最近也是在求職.......... :cry:

104一樣，而且假缺更多 :unbelief:

相當火大!!! :mad: :mad: :mad:

假職缺



因為企業用戶給104是用年簽的


所以不管刊登多少都是繳一樣的錢


登一些假職缺 打打知名度當**** 營造本公司還是有持續再招募新血的假象
或者人事部門HR怕被說沒事做被裁 找幾個面試者簡單敷衍面試一下賺一下業績證明自己有在做事情 順便訓練一下HR看人的眼光或者練一下膽

其實公司早就人事凍結或是營運有問題了
怎麼可能還招人


我從去年歐債風暴丟的履歷到現在還持續刊登著

不乏台中許多知名傳產

關於這個問題!

我之前也研究過...用 1 年有在觀察過

104 1111 518 yes123

這四家..其實都有 2/1 廠商都不是真得在徵才...都是掛好看
人力銀行不是慈善機構營收都是靠****及刊登費收入

有些公司為省刊登費優費

會跟這四家簽約...

104 合約到期 --> 1111 ---> 518 --->yes123

我之前看過有一家公司在徵才...連續換四家
當然沒有四家一起刊登..而且刊登職缺都是一樣

重點來...人力銀行為了充數量會盡量跟徵才公司做業績

造成這四家在爭鬥業績

必經人力銀行網站營運收入都必需靠****及刊登費用來維持

至於 518 算是特殊

開源其他網站
518派遣
518外包
518黃頁
8591寶物交易
123團購網
101原創T恤
591租屋
591售屋
591店面
591新房屋
591裝潢設計
8891中古車網
8891淘車寶
113遊戲網

增加****及刊登營收...避免財務危機

當然會比其他三家會存活更久

黨ㄟ:HR太閒，每天給我看1000履歷，面試50個人

有年輕貌美、身材姣好、氣質出眾的叫來給我複試 :D :D :D :D