PCDVD數位科技討論區 - 大家有沒有遇過主管專做些沒效率的事又喜歡操下面的人嗎?

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引用:

作者中秋節出草

我會繼續去上班.

今天剛好是5號領薪水了. :like:

您在當兵嗎？當兵的話應該會常常遇到樓主的狀況吧！

每次在工作上有重大突破
董事長總是用嘉許的語氣問:你怎麼想到這樣做？
直接主管總是用責備的語氣問？你怎麼現在才想到？

引用:

作者84225760

應該改問

有誰沒遇過主管專做些沒效率的事又喜歡操下面的人嗎？

幫你訂正一個字. :laugh: :laugh:

引用:

作者軍機章京

每次在工作上有重大突破
董事長總是用嘉許的語氣問:你怎麼想到這樣做？
直接主管總是用責備的語氣問？你怎麼現在才想到？

這就是管理的藝術啊,要讓老闆當好人,自己當黑臉... :p

因為你是用"做事"的角度去分析, 而他們不是, 要求別太高了..

只看標題我以為本討論串是要討論主管******的事 :think:

教練不親自投打跑守，而是主導選訓留用，可不代表沒在做事!

引用:

作者小書僮

主管要負成敗責任
你只是執行者,
只要公司薪水沒有少給你
只要不是做犯法的事情
說真的你管個鳥?

或許你沒有 ,但個人還真的看過主意要下屬想 ,事情要下屬做 ,出問題了責任也要下屬擔的主管 ... :jolin:

引用:

作者Zephyr

或許你沒有 ,但個人還真的看過主意要下屬想 ,事情要下屬做 ,出問題了責任也要下屬擔的主管 ... :jolin:

遇到好主管是件幸運的事，比如NFL的名總教練Bill Parcells就帶過
許多後來的NFL總教練:
Bill Belichick, New England Patriots
Tom Coughlin, New York Giants
Sean Payton, New Orleans Saints
Romeo Crennel, Kansas City Chiefs

從好主管身上學習再加上自己的特色，可以少走許多冤枉路. 若不幸
遇到不好的主管，也可以警惕自己不要犯相同的錯誤.

引用:

作者Zephyr

出問題了責任也要下屬擔的主管 ... :jolin:

這是主管的主管的問題 :stupefy:

出了問題屬下有業務過失，主管亦負督導不周之責!