G頭:先吹首紫竹調來聽聽,我再決定pay要給多少:laugh::laugh:....

看他會哪些東西, 還有這職位對公司的重要性來看吧.....

不然花大錢請個花瓶來擺, 好像也不太對嘛

理論上應該是能創造多少產值就給多少薪水......可惜這只是理論 :rolleyes:

台灣真。外商和日/韓/新加坡,若是他們知名大學畢業"無經驗" ,起薪都7萬台幣吧!
歐美會更高~~
大陸就不清楚了!
有個1~2年經驗的會直接破10萬台幣以上

外商很重視學歷,別笨笨的跑去台商任職,台商能有幾家可以待,好像就只剩台積電!

能肯定的是若面試官擁有無上限的核薪權利或者男性經理級以上面試 ,鬼島遣規則有臉有凶,有身材,懂得察言觀色,就算能力普普試用期完後也會翻倍吧,所以畢業前一定要整的漂亮一點,將擁有無與倫比的特權呦!

鵝大，應該是這樣

G佬:記得把屁股大的那個留給我，苓杯要開菊光訓練 :mad: ，而且酒量最好是要一罐就倒那種 :D :laugh: :laugh: 。

看看肝的新鮮程度
由22K往上調

在台北/竹科的話, 45K~50K起薪(依據公司不一定).

資管換成資工的話...那更多.

我會核到35,000~40,000 , 我主管應會同意.能念到台大資管所,應是人才一個.
其實這位新鮮人應把履歷表投給人頭公司.工作若好找很多.
我前同事老婆在104 做人頭, 這種學歷非常需要的.

別鬧了,鵝搞了1x年IT,履歷貼上某數字網站一個多月了,到現在連一通電話都沒接到,據說是現在的老闆看到領過NT$4xK以上的就直接跳過了(鵝還不敢把曾領過最高薪資的職位寫上去咧:stupefy: ),剛畢業者除非有特殊的實力,哪來NT$4xK的行情啊:stupefy::stupefy:....

哈!!
我前前主管, 台大資訊, 台大資研,UCLA 博士--> 我評95分
前主管, 台大資訊, 台大資研--> 評40 分
所以運氣運氣啦.