別的國家我不知道

我只知道我們公司有個中文還不錯的外勞今年年底到期，但寧可九月違約提早返泰

然後再去韓國當外勞....

那叫資方去新港德日 :unbelief:

嫌貴不要用 :think: :think: :D

以看護工來說比新加坡高近3倍,去年之前也比香港高,今年不知,至於德,日不知道,但是這只是外勞實得薪資較高,雇主實際成本是否比較高就不知.

個人也是覺得外勞薪資本就該與本國勞工脫鉤才正常,聘請外勞實付外勞應該越低越好,然後繳付另一筆高額稅金來補貼本土失業勞工,或低薪勞工,這才是正確的引進外勞政策,而不是好康都給外勞跟雇主.

那怎麼還不去產地??

請外勞應該二份基本工資才對

一份給外勞

一份由國家拿給本勞

這樣企業可以請外勞

國家直接可以養活不用工作的本地勞工

政府也不會被幹的很慘

失業率這樣高還開放外勞

只有呆丸才會這樣幹 :tu:

外勞表面薪水拿的是基本工資，不過他們實際拿到的錢才幾千吧

其他的錢都進了某些人的口袋，一直不能脫勾跟這些人應該有些關係

因為實際拿到的錢不多，所以原本有些國家的外勞

在他們本地的薪資漲到一定水平後，來台人數就開始減少，都轉往其他國家

我家對面的鄰居原本有請了一個菲籍的看護工，那家人真的是把她當奴隸用

要照顧老人外還要做家務，還不給吃飯，要她自己去買東西吃

賺不多還要吃自己，要回國時說以後不再來台灣工作

連外勞都知道鬼島真是個鬼地方，能少來就少來。

有些人還整天笑大陸官商勾結，鬼島的官商勾結一樣嚴重

不一樣的是這邊的人隱藏技術比較好 :jolin:

如果外勞薪資與基本工資脫鉤

那就必須強制規定雇用本國勞工的比例

譬如說什麼樣的工作才可以請外勞

可以請到什麼比例

就好像基本保障名額一般

不是你喊請不到人活不下去就讓你用外勞

必須嚴格審核才行

不過以我們這種官商勾結一面倒向資方的優良傳統

實際執行結果可想而知...


:cry:

是啊，當過雇主也覺得很X，外勞也不覺得來台灣工作是恩賜，我們還要付比港馬高很多的薪水。不能脫勾和勞團關係也很大，他們是說怕搶台勞機會和兼顧外勞人權。我是覺得勞團腦筋不夠清楚

至於台灣為什麼當到官的一定靠向財團，除了私下的私相授受以外，我們的選舉很花錢，不靠有錢人任何人都很難選上，連有黨產的也想省黨產花財團的捐款更爽。想辦法讓選民不受銀彈堆砌的廣 告力量影響才有可能些許轉變這種官商勾結的生態吧