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- - 嚴長壽 ： 年輕人缺乏熱忱使命感
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我比較想聽的是
這些企業家們 是如何看待"企業與社會責任" 這個問題... |
引用:
董仔:計画通り... :flash: |
每個成功企業家的傳記都有一段永遠不會寫出來的部分,往往很骯髒,而這才是他們真正成功的原因. 講出來的跟寫出來的都不會幫助到任何人,可以幫助到人的往往不能寫出來.
嚴總32歲之前的所謂 "一路升官"真的都是那麼正面勵志的嗎？ 這好像跟我們認知的世界不太一樣. |
都忘了履歷表上面的介紹人是誰，那個親戚又沒事到他的單位關心一下
做生意老爸老媽幫忙牽線...都當沒這回事的 |
引用:
直接點破! 很多人還真的以為王老先生賣米可以賣到有n房在那邊搶遺產搶破頭. 也以為張老先生在日本船公司非常上進, 到後來創業直接成立船隊. 實在好傻好天真. |
引用:
年青人剛出社會還在摸索 談何使命感? 家裡沒得靠沒法啃老 再奮鬥個十年八年 前途仍然沒希望 薪水沒變多,沒錢買房子,沒能力娶老婆,眼看國家財政越來越敗壞 啥退休基金都搖搖欲墜... 與其等死 相信哪時使命感就會出來~~~就是革命 像中東的茉莉花革命,我們希望嚴總能更"長壽",有生之年看到這一代的"使命感" |
應該是說慣老板們沒有責任感吧...
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為什麼這些大老闆都在夸談年青人要怎樣又怎樣
從來都不檢討(就算檢討別人也好)握有最多資源的老闆應該怎樣? 哪個大老闆有使命感的?別說開創多偉大的事業 光讓底下勤墾工作的年輕人看得到未來都做不到! 還狗屁使命感咧:unbelief: |
引用:
老王是有當過山老鼠嗎？好像有聽過這個說法..... 那張老？ |
引用:
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