聽過幾個故事，都是第二代開始亂搞　　　 :jolin:

感動 &

榜樣!

:)

他在積陰德
後代子孫會受到他的福報的

太誇張了
直接跳過管理層 加薪給基層 關心多在基層
這種老板真的是台灣嗎

好好哦
可惜這種老板好少 才會是新聞吧 :cry:
拿22k也願意「但我猜老板一定不願意 連媽媽員工都留用」
願意 貼心體已的老板真的好少

版上的大大們都提到 亂搞的二代三代很快就能把公司弄倒
真的家教重要

第一代辛苦 二代三代沒有經過相同的歷練 養尊處優 公司就自然倒了

我呆的地方是傳產
老闆規定每天要達到一定的數量就準時下班
那數量不難，超過還可以拿績效獎金
但是沒有達到就會要求無薪加班或是選擇回家扣一次績效獎金
不是從薪水裡面扣，而是從有達成績效獎金的某一次扣除
或是達成後要無薪加班多拚一點績效獎金也可以

不過老闆自己得鎖門(最後一個離開)

創業維艱、守成不易，家族企業要傳好幾代本來就不容易。
所以應該多鼓勵富二代開超跑、混夜店，這樣努力打拼的平凡人才有機會冒出頭。 :agree:

可以打死不孝女兒嗎..
"女兒一直想要名牌包..."!@#!$!%!@% :unbelief: :think: :tu:

看了很刺眼...
我媽也當過女工, 要我拿那種辛苦錢去買奢侈品, 實在買不下去 :unbelief:

王濡鹹:有這回事,竟敢提供企業不良示範?來人啊!這間公司從今天起每天都給我稽查~~~

她應該會叫國稅局的去處理... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

http://www.youtube.com/watch?v=C3TOLuOWM1k

民視有介紹
有影片有真相

哦真的好好唷~~
加班會提前通知 員工大家投票自已挑時間
嘖嘖~~讚

也許因為它的企業切入點正確

回收環保~~>可能真的利潤不錯
加上他願意分享才是新聞吧

好好哦