橘子的年終，以前都是兩個月起跳

依照當年營收在加發0.5~2個月


不過現在麻............ :D

沒有供應鏈，靠代理賺錢，就是這種下場

韓國人在十幾年前，就已經拼命在培養遊戲以及動畫產業人才，早早就形成完整的供應鏈了

這種遊戲產業才叫健全，也才能持續賺錢，永久經營

沒錯，橘子若代理到熱門大作，也是很賺錢

但橘子你知道，我會不知道嗎?

所以別人只會分一點渣給橘子，你只能賺我賺剩的

橘子不要? OK，想要的人多到排隊到海去了

沒有自已供應鏈，只能當作廢物產業，任人宰割

所以橘子被人宰割了也無力還擊，只好把損失轉嫁到員工上，你宰割我，我宰割我員工

看著吧，這絕對不會是橘子第一次宰員工，還會有第二次、第N次的

別人宰割橘子幾次，橘子就要宰割員工幾次

不曉得橘子喵和橘子遊戲有沒有關係？

我同學是那10%被裁的人

早上通知，下午就叫你滾蛋，四點再回來開離職會議

預告薪資也只有那麼一點點... 真是可憐，一點人權都沒有

政府不是說要修理它們嗎 結果也沒消息

劉柏園拒絕 被併
結果呢
這下子人家要求提升獲利就砍員工
再來呢?? 還有啥動作 唉

政府哦 企業哦
沒有研發能力 代理而已就是這樣子 任人宰割
我想有天 橘子會變成 天堂公司的

http://www.libertytimes.com.tw/2012...22/today-e8.htm


記者王珮華、曾德峰／綜合報導〕上週才宣布裁員一成的遊戲橘子（6180），昨傳出要求員工簽下年終獎金只領一個月的同意書，若不簽就要資遣。遊戲橘子表示，的確有這份同意書，但並沒有強制不簽就資遣，目前還在跟員工協商，探詢員工的意願。

橘子公司所在地新北市政府勞工局副局長許秀能則說，經了解，遊戲橘子與員工曾簽有一年發放2個月年終獎金的合約，公司方面未經溝通不能單方面變更，目前該公司只提及仍與員工溝通、協調中，勞工局將持續關注。

根據橘子與其集團旗下研發公司，在網路人力銀行業者所刊登的徵才****，載明公司福利制度是「年薪14個月，獎金另計」， 或許是因先前勞動契約就已簽訂，年薪為14個月，所以才需要讓員工簽同意書，來達到撙節成本的目的。

橘子則表示，今年營運成績不如預期，不得已將減發一個月年終（變成13個月），但還在徵求同仁同意的階段，如果有任何想法，員工亦可透過協商表達，這次的變動不會影響員工未來的勞工合約內容及現在享有的各項福利。

遊戲產業人士表示，橘子之所以大動作裁員、降低人事成本，與大股東納克森（NEXON）脫不了關係，納克森6月間宣布，取得韓國遊戲開發商NCsoft約14.7%的股份，成為NCsoft最大股東，結果馬上資遣約1,000人。NCsoft正是橘子「天堂」、「天堂2」的研發商，前者還在橘子營收中扮演重要角色，而NCsoft也與橘子合資吉恩立台灣，橘子在NEXON占大股下，也馬上改變授權策略，董事長兼總經理劉柏園宣示會更重視股東權益，並大刀一揮開始砍人，相信在NEXON壓力下，橘子與NCsoft的遭遇並不是巧合。

橘子7月份合併營收新台幣6.23億元，母公司營收2.92億元，皆較上月成長超過1成，累計前7月營收42.31億元，也與去年同期相當，並未見到業績大幅滑落，說是遭遇巨大變遷，實在很難服

賺不了外國人的錢，就乾脆倒一倒好了，還可以挖個坑讓韓國人跳，建議，要不要韓國人多投資一點再倒。

其實不能這樣說嘛!
BUG不是沒修，
而是因為要修的BUG太多了修不完， :laugh:
外掛不是不抓，
而是外掛太多抓都抓不完.......。 :laugh:

GM : 拍西打擾一下 , 我這有最新的超級外掛要買嗎.. ? 保證無毒無bug更不會偷寶物...

10000/1500*14=93.3萬 /年

所以原本平均每人的基本年薪93.3萬元......應該也還算不錯....