PCDVD數位科技討論區 - 辦公室戀情女竟被炒全國首例僱主「婚姻歧視」被罰10萬

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慣老闆
"才十萬，今晚少叫一個小姐了"
"復職看妳做不做的下去!"
"該公司違反《性別工作平等法》開罰10萬元，成為全國婚姻歧視開罰首例，"

引用:

作者fakeman

2012年08月12日

【連線報導】辦公室戀情竟丟飯碗！北市勞工局4月接獲某投顧公司女員工投訴，與男同事談戀愛進而結婚，主管竟以不喜歡辦公室戀情為由將她解僱，經北市性別工作平等會評議認定性別歧視成立，該公司違反《性別工作平等法》開罰10萬元，成為全國婚姻歧視開罰首例，女員工依法可以復職。學者與勞團讚：「罰得好！」此個案可以教育企業主。人力專家建議，若顧慮公私不分、管理困難，可將夫妻調不同部門。

北市勞工局昨表示，此申訴個案女員工原在某家投顧公司產業分析部門任職，她與一名男同事發展出辦公室戀情，今年初結婚，後來拿著喜帖向公司申請結婚津貼補助，主管該部門的副總經理竟說：「公司不想有辦公室戀情，你們還結婚，妳應該轉換跑道了。」
4月初，女員工就被資遣，憤而向勞工局申訴，後來其丈夫也氣不過離職。

可回復工作權

勞工局調查發現，該公司資遣理由寫...

傻瓜才搞辦公室戀情

現在都嘛是辦公室**情 :laugh:

引用:

作者seallee

台灣老闆要炒人是不需要理由的～

這種就算申訴贏了再回去工作還有辦法混下去嗎？一定會被搞死的～

要讓員工走人很簡單遇缺不補二個人當三個人用
作不好就罵就有理由減薪

你跟老闆說 "之前三個人a"
老闆會回你 "時機歹歹共體時艱業績沒有以前好了喂~出納這個人這個月減薪 "

最後你只能為了肚子自動離開無法提告

假如你擺爛他就可以更直接叫你走了

主管: 哼! 竟敢跟我的競爭對手結婚, 把妳fire掉!

罰太少吧！

應該可連續開罰到員工回去上班後再停止處份

然後罰鍰一半給國庫一半給員工 :laugh:

幾年前我們公司也是有一對
但男的是婚外情
女的是小三
搞到辦公室烏煙瘴氣的
而且兩人是直屬長官與部屬關係
誰知道這樣在打考核時公不公平?

後來男的就被調到別樓層不同部門了
這還是公司夠大間可以這樣調

台北市很多小公司只有一間辦公室的
那種的除了離職也不知道該怎麼辦

我個人覺得
辦公室戀情比大學時的班對
更應該避免

引用:

作者小書僮

請產假
心裡最幹的不見得是老闆
而是同部門的員工
你請的那五十幾天
老闆不可能另外僱人做你的工作
一定是把工作分配給你的同事

看發言就知道你是小朋友

回家問你媽懷孕過程的辛酸好不好

就知道你的言論多不得體

:unbelief:

僱主最大的錯誤就是沒有把兩個人都開除 :p

引用:

作者千島雷禪

僱主最大的錯誤就是沒有把兩個人都開除 :p

只羨鴛鴦不羨仙...

就算被罰也一定要拆散他們 :jolin:

罰錢是沒有用的

能當老闆有得是錢
反正日後可以再減薪把口袋補回來
抓他去關個三個月比罰他三十萬有用

只要薪資勞動市場正常
台灣目前的很多社會問題都會消失

目前的社會問題的根源就是:
有錢的少數人霸占許多資源
吃剩的讓大多數人去搶

變成社會大多數的勞工必須互相殘殺踩著別人上去圖生存
整個社會不是分工合作
而是看誰先倒下

當主管的人會下這種命令
他只是執行老闆的想法