學歷和能力都不重要...............有背景(關係)最重要..!!

有能力只會作到死而已....!! :nonono:

有錢老爸最重要，其它都不是很重要，有錢帥十倍

有錢30歲都不用工作，有錢去加拿大幾年後回來連一句英文都不用講，

不過這些都不重要，因為有個有錢老爸就夠了。

+1234567890

讀書至少上,技術員都是下等人 :D :D :D
才會造就如此的狀況

德國工藝,因為有技術員

台灣之光有作業員,作業員撐起電子廠
卻都是派遣員

這不用再討論了吧!有老爸加持從古至今每個國家都很有用好嗎~
就算董仔老爸明講要部屬一視同仁甚至要用更高標準,部屬最其碼也不敢挖洞給未來的董仔跳~
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個人認為在沒有關係的前提下:
進去公司前靠的是學歷,進去後靠的是能力~
話說樓主的長輩已經講出重點了,"薪水"~~
不肯吃苦,連基本開銷都是問題了,物價調漲薪水有動嗎?
板上不時就會冒出一些沒有不景氣,只有不爭氣的論點,最好是啦!
我在工廠看到的是沒有不爭氣,只有Costdown :laugh: :laugh: :laugh:

這裡有網友說寧願在家吹冷氣上網

也不願去上一個月24k的班

你覺得呢?

有能力沒學歷要機運，幾乎一定要有貴人，
不然就要很會為自己打広告，讓人知道你的能力。

有學歷沒能力就乖乖做好交待好的事，邊做邊學，遲早位子輪你坐。

很多企業看履歷這麼多，當然先國立跟私立分兩堆。
有學歷是個敲門磚，進去後你要上進要擺爛看你自己。

問題是現在一堆大學畢業的只會耍猴戲、卻成天幻想可以坐領高薪....
有空抱怨、卻沒空長進.....讓自己脫離猴子的等級....

這說會打到長輩......

老闆不肯「做多少事、給多少錢」的話，那麼就只好「領多少錢、做多少事了」…