別想太多了

健保那幅鳥樣都沒倒了、勞保算老幾
就算真的發生，那時搞不好你所有台幣資產都有問題了
你那時還有空擔心勞保問題嗎?

再說勞保保障的、又不是只有勞退、要是發生職災事故之類的
勞保認定絕對比你那些保險公司還是寬非常非常多



18%年資到到84年以後的公務員本來就都沒有了
之後的公務員所謂的優惠定存，只是享定存利率的活存
而且領出來不能再存進去

優惠個鳥~~

勞保不是你想退就可以退的
只要任職於五人以上的公司
公司必須強制替員工保勞保
所以不可能會有退勞保改保公會,或者是改保國保的作法
或許可以考慮高薪低報的方式來減輕雇主與員工的負擔()
以小弟為例,因為近60個月的勞保一定是被保到最高等級43,900
而且我估算20年內,投保上限不可能再往上拉抬
所以此時改保最低,或許是一個不錯的止血方法
只是高薪低保會造成一些勞保請領的損失,如失業救助,此部分需要仔細評估
但是以我最高60個月來當基礎算退休金,後面只需要累積"年資",所以未來投保高低,對退休金是不會有影響的

註:勞保投保70%雇主支付,20%員工,10%政府,跟雇主談好,將僱主入到勞保的部分利用低報減少,而中間的價格改加到實質薪水上,對於勞僱雙方應該是雙贏才對

聽說現在軍沒終身奉，直接一次提領，這是真的嗎？ :think:

如果不參加勞保的話
可以參加農保
農保資格
只要農牧用地一分地
即可參加
可以享受健保減半優惠
家中如果有近65歲
無領過任何退休金之類的福利金的長輩
就可以領每月7000元的老農津貼
還有手術津貼以及15.3萬殤葬費

PS.誠心建議家中有長輩沒有退休金的,趕快去參加農保

公司不幫你保，好像有違法耶
要退也退不掉吧 :laugh:

我覺得這樣很笨耶

勞保不只是關係到退休，更重要的是如果有意外或萬一，那勞保對於家庭還是很有用處的!

無良保險公司的保費都在繳,你們看看保險公司的老闆有多富油,他們的財產哪兒來的,政府

的不營利的反而不信任 :jolin:

　

兄台不是第一個這樣想的… :D

若是以死亡或殘障來說，定期壽險理賠幫助比較大。

在下以為，對政府的不信任是來自於各種血淋淋的數據...