防火牆阿，這樣可以輕輕鬆鬆的踢掉員工，又不損hTC的品牌(雖然現在hTC在台灣已經沒什麼品牌形象了)

獨！hTC新機故障　連換10支還是壞
http://www.nexttv.com.tw/news/realt...%98%AF%E5%A3%9E

員工爆料：

個人覺得拉~ 信不信隨各位~ 我覺得HTC的問題在於長官那邊
去年雞海策略失敗之後，說實在的裡面的長官真的慌了
索性就把one x趕鴨子上台了~
但是呢~ 如果聽到他們研發的時間各為絕對會感到莫名其妙!
記得one x是四月發表吧!? 1月的時候機子其實還很不穩定，軟硬體其實都是剛開始而已 中間還有過年喔!
所以可見得研發有多趕! 然後長官們訂了一個很匪夷所思的due day...
畢竟所謂的四月發表不代表研發期限在四月~ 還有有的沒的要做吧! 長官指出了一張嘴!
而且各位要知道喔! 除了one x，還有一海票升級的計畫要同時做喔! 不然各位的升級清單怎來的?
只是我搞不懂為啥有些很冷門的手機還要分散RD資源去處理到是~ 大概是PM想交差吧~

能怪QC部門嗎? 拜託! 他們幹的半死那些說裁掉也好的嘴砲人知道嗎?
能怪RD部門嗎? 他們也是幹得半死~ 而且HTC還常常用啥長官highlight issue這招嘞!
結果嘞! RD離職了一海票~ QC大部分的人說再見~ vendor也幹得半死同時還黑掉

長官呢? PM呢? 他們才是最該說永別的人!細節就不說了~信不信隨各位了XD


以上靈異轉來的...

規避法規罰則....
千錯萬錯都不是htc的錯，
有問題請找日陞。.

發布聲明稿
日陞派遣與本公司無關，
日陞派遣勞資問題已嚴重影響本公司信譽，
基於公司名譽及互信立場本公司已終止和日陞派遣合作關係!

請問有沒有專門做機器的廠商阿
那些品牌就只要寫好自己的軟體然後貼牌就可以拿出來賣了.............. :rolleyes:

社會真黑暗...看來人力派遣也被台灣人玩爛了。 :shock: :jolin:

人力派遣是日本人搞出來的，
台灣只是copy過來
派遣業本身就是惡質行業了

我始終覺得Android在軟體這方面是遠比不上MS/Apple的，
以前WinCE/WM時代就算趕鴨子上架，東西也不會差到哪去，介面也只是外掛上去而已
Android要是出貨前不好好的給他測一測，趕鴨子上架只會悲劇...

很久以前商周訪問過那個姓周的，
他就很自豪他能壓榨工程師在很短的時間內生出東西
但是他不曉得，這次他搞的叫做android，不是Win

一樣的人，一樣的策略，但是不一樣的系統，造就了不一樣的結果...

Windows Vista表示......

鍋董:你找我?

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

派遣的表現良好.有機會轉正職
機會很小啦~~
除非你表現很優秀到強過正職的.長官有注意到
不然
1.只要你得罪人
2.公司有排班.就算不合理.你沒去上班..等.公司也會已無法配合公司為理由不與轉正直
3.要請假可以.病假都要證明....但是沒人會看
4.所有福利很難享受到...比外勞還不如
5.受勞基法保障....更可笑....一堆派遣的...一年一簽的..(根本無法累積年資)
手法大家應該都知道

HTC那樣搞...那些人根本沒辦法領失業補助
派遣公司當下還是會幫你找工作....所以你不算失業
就派遣找到的你不滿意能如何??只有去跟不去



派遣是日本傳過來的..也是學半套
發揚光大好像是之前...失業率滿高的時候....不是有再提說
1人份得工作拆成2人...啥得