我之前公司有兩個大學生. 在職進修念完MBA. 薪水還是沒變 :jolin:

請假上課的時候. 老闆都記得要扣薪水
等拿到學位. 老闆自動忘記有員工拿到MBA這回事 :jolin:
後來兩位都先後離職了

還要輪班才有NT$60128. 應該就不能算是正常的薪資
我高中學弟說他想當志願役. 有4萬多
我跟他說1天至少做16小時. 放假不固定. 運氣不好整月沒放
這樣換算下來時薪是多少? 他就沒再提這事了...

碩畢輪班70萬，還算ok啦，至少工時正常...頂多日夜顛倒:laugh:

唸mba的目的不是堆高學歷，所以普通員工跑去念，自然沒啥幫助 ;)

其實我覺得這兩位唸完後真的有差
在管理方面. 知道員工效率不是逼出來. 工作是被設計出來的
看是同樣時間做更多事.或較少時間做同樣份量的事
他們會懂得去設計工作流程. 創造出真正的高效率
而不是像一些大頭. 要底下多做事. 又要拉長工時(變態!!)

很多地方. 真的看的出來有成長. 包括正確地看待並使用統計經濟等等等

可是重點來了:
請假上課的時候. 老闆都記得要扣薪水. 年終也有少
等拿到學位. 老闆自動忘記有員工拿到MBA這回事
(但工作量有增加) :stupefy:

看了就覺得. 這兩位趕快走人是正確無誤

剛剛又想到

之前一位國立大學機械系的學生
來我公司應徵工程師
怎麼看這種高材生都可以直接當正式的機構工程師了(頂多先實習三個月)
結果被副總叫去用AUTOCAD畫產品包裝盒.
就因為她是個女生

後來哭哭啼啼跟我說她不想被這樣瞧不起. 要離職...

認真學不管唸什麼都會成長，我指的是"薪資方面"沒幫助

等到哪天念MBA可以留職停薪，甚至薪水照領，那才是較佳的時機

哦. 你說的沒錯...

十年前離開的時候, 那裡真的是快樂天堂, 雖然還是難免有勾心鬥角的地方, 但整體而言, 整個辦公室上班氣氛超好的, 過一陣子再回去探望老同事的時候, 已經人事全非, 室內空氣像整個凝結住一樣, 死氣沉沉 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

P&G有個秘密武器……..
















SKⅡ


其他的不說，光SKⅡ就可以把其他商品打趴了...
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這個就賺翻了好不好? 當年我們生日禮物可是一套SKII產品, 算一算價值大約有五六千塊, 不過通常我們拿到候都馬上轉售給同事或是親友, 用市價六折來算, 起碼也賺了三四千塊以上 :laugh: :laugh: :laugh:

話說現在許多公司也越來越像在當兵了.....
"1天至少做16小時、放假不固定、運氣不好整月沒放"
而且一樣沒加班費........ :jolin: