PCDVD數位科技討論區 - 基本工資定調╱時薪大漲月薪微漲

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最低時薪應該要比$115更高, $130比較合理

最低月薪應該要$24000左右

引用:

作者艾克萊爾

老闆反對時薪調漲是因為這樣加班費會變得要付比較多錢

不然許多公司的基本薪資構成是法定底薪+獎金(名目)=每月22k+ ，就算底薪調整，獎金也調低就好，正常上班時數下每個月的薪水還是領一樣

但重點在於這樣搞老闆就不能跟以往一樣，開超廉價加班壓榨法(因為底薪低，導致即使x1.33或是x1.66員工根本沒多多少錢)

不久前老朋友聚餐時，有一位仍在老公司上班的抱怨從來搞不清楚每月的獎金名目到底是啥?

我只幽幽的跟他說"我問了十多年，每次都有不同的答案，也都是沒能成功問出來，你會搞不清楚也是正常的..."

(而且公司還有個借支名目，每月發餉時都會被公司先借(扣)8000走，等到18還幾號後時才會還你(公司拿去生利息 :jolin: :jolin: :jolin: )

且也挺討厭台灣公司月薪都是底薪 + 一堆莫名其妙的獎金，有需要這樣嗎？
但相對的他們真的可以少繳很多錢...
哀哀，悲哀啊！

引用:

作者Doubla A

慣老闆：提高外勞上限,本勞外勞薪資脫鉤 :like:

還沒脫鉤時，東扣西扣，也剩沒多少，現在脫鉤的話，還會有人要來嗎？

不是有新聞報導:外勞覺得台灣薪水已經不及其他國家,不想來台灣
以後東南亞招不到勞工,可能要去非洲召工了

引用:

作者koo

不是有新聞報導:外勞覺得台灣薪水已經不及其他國家,不想來台灣
以後東南亞招不到勞工,可能要去非洲召工了

那以後會有很多皮膚黝黑的小孩呦... :yeah:

引用:

作者k!nny

那以後會有很多皮膚黝黑的小孩呦... :yeah:

但是是東方人的臉孔嗎？ :D

引用:

作者ttqqww

但是是東方人的臉孔嗎？ :D

他們的基因比較強...

調高基本工資和本國勞工、外國勞工不脫鉤可以有效使外勞減少，但調太高又會影響失業率，勞委會的方案算是可行。
基本薪資脫鉤只會讓企業更多加聘雇便宜的外勞，不要忘了外勞很難管理，便宜耐操是外勞的優勢，當把便宜的優勢消掉，就根本沒有聘外勞的誘因。
不要傻傻的被企業主騙了，支持基本工資不脫鉤，才是保護本國勞工的方案。

六大工商團體：緩漲基本工資 :D
http://www.cna.com.tw/News/aFE/201207300206.aspx

引用:

作者seiya2000

慣老闆們準備出走了

這篇就是說慣老闆的

被寵壞的中年男人

:think: