PCDVD數位科技討論區 - 公司可以因為這種事情Fire員工?

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Nike	2012-06-26 02:20 PM

公司總務副總....第一次聽到這官銜!

引用:

作者suyisans

最近聽見某個同事
因為說被公司查到他薪資裡面
有因為欠銀行款的關係..每個月要扣繳1/3薪資給銀行
公司總務副總因為這樣的事情說他會影響公司名譽為由
要他自己離職..
但是該員認為自己並沒犯什麼嚴重過錯,不接受這樣理由
認為要他走人就用資遣方式..
最後好像公司也私下跟他談了
他也最後接受被資遣..
我想請教的是這樣的理由要員工走...公司這樣做法不違法嗎?
謝謝大家回答..

suyisans

2012-06-26 02:20 PM

引用:

作者Rainwen

我覺得公司薪水給太少更會影響聲譽....... :laugh:

台灣的慣老闆沒再怕這種事情影響聲譽的.. :laugh:

solosbye

2012-06-26 02:20 PM

合不合理說不完的
背債的話,公司也怕員工一時貪念,監守自盜
公司要人自願離職走,這才是不合理的
依法資遣的話,錢與證明拿一拿,一邊領失業補助,趕快找下份工作才是最好的方法
就算官司打贏了,也不可能留在公司不是嗎?
所以結論就是資遣費拿多拿少的問題
如果可以的話在這上面多爭取一點

suyisans

2012-06-26 02:22 PM

引用:

作者Nike

公司總務副總....第一次聽到這官銜!

因為公司管錢的都是這位副總在管啊..
之前公司被檢舉加班沒給加班費
勞工局派員來稽核..
當時那區的區主管回報給他
他竟然說:那就叫員工跟稽核員說公司有給加班費就好啊.. :jolin: :stupefy: :tu:

skyang

2012-06-26 02:28 PM

欠銀行的錢是小事，但搞到被銀行告上法院，天曉得會不會有地下錢莊來公司討債。

BMG	2012-06-26 02:31 PM

只要公司按照規定預告資遣付錢
甚麼鬼理由都可以
最常用的就是不適任

strong

2012-06-26 02:32 PM

引用:

作者supermaxfight

所以到底是
在公司那邊錢就被扣走
還是存到戶頭後，再被銀行扣走

債權人可能有跟給薪公司互通訊息 ...

否則，薪資開戶銀行恐有洩漏受薪者個資之嫌!! :ase

MyD3LIFE

2012-06-26 02:42 PM

引用:

作者strong

債權人可能有跟給薪公司互通訊息 ...

否則，薪資開戶銀行恐有洩漏受薪者個資之嫌!! :ase

法院法院法院

債權人需要經過法院的判決申請支付命令，印象中扣薪的話，會行文給公司凍結判決文上的數字！　

lucsesli

2012-06-26 02:48 PM

引用:

作者limaike.

員工自己的財務狀況會影響公司聲譽，那公司得說個道理說前述這個合理才行

我是覺得不合理啦，如果這樣合理的話，那等於是說公司以後都能拿這條來管你的私領域，或者它可以因為你的私領域來干涉你的工作權

之前卡債風暴的時候，不是常常有討債公司外包債權嗎?

我公司就有討債公司來討債，當天幾乎沒辦法辦公，所有預約要來拜訪的客戶全都通知公司內部整修請勿前來，之後人資那邊就有這種條文，經法院判決XXX等等，處理方式也是資遣。

機油大盤商

2012-06-26 02:51 PM

100%違法

強制扣薪屬於個人債信行為~~

只要個人工作能力沒被影響的情況下

勞基法11條 12條並沒有適合開除你的條文~~

除非在錄用前有簽勞動契約或者是你的工作涉及公司名譽(如代言人)

那還勉強可以用11條之5~

不過還是看公司啦畢竟欲加之罪何患無詞~~

如果進到法院強扣除非債權人不想還不然只是一個動作而已會計可能會麻煩一點點外其實對公司沒有啥太大影響我認識就一堆被強扣還不是上班上的好好的我之前罰單沒繳也是被法院來函強扣還不是好好的反而被老闆嘲笑一番

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是09:26 PM.

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