PCDVD數位科技討論區 - ﹝詢問﹞颱風天被公司叫去上班

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seven0225

2012-06-21 10:00 AM

不用怕!反正腦委會會跳出來幫慣老闆講話

咦?好像哪裡怪怪的XD

aggregate

2012-06-21 10:05 AM

勞基法有規定，像颱風假這類

除非員工同意，否則顧主不得叫員工上班

你要舉證你不同意，老闆又強迫你上班，投訴才有效

sep128

2012-06-21 10:36 AM

引用:

作者twu2

是叫去上班不給薪嗎? 不然有什麼好投訴的?

不爽就丟辭職書比較快啦.

我朋友是很想離職拉

不過當初進公司有簽約

要待半年才可以遞辭職信

不然違約要付22K

sep128

2012-06-21 10:39 AM

引用:

作者YellowPig

颱風天上班就要投訴?
那百貨公司.KTV.便利商店.速食店.鐵路局.客運公司.....應該被投訴到手軟了.

服務業跟一般公司兩者相差很多

我自己做過麥當勞 KTV

所以我知道這兩個行業沒再管你颱風大雨淹水的
(不過有的比較有良心的老闆會問一下你家附近災情)

你舉的例子鐵路局跟客運公司應該有有休

百貨業我不太清楚

KTV 便利商店速食業應該沒休

Quaker2002

2012-06-21 10:51 AM

引用:

作者sep128

我朋友是很想離職拉

不過當初進公司有簽約

要待半年才可以遞辭職信

不然違約要付22K

違約金這與勞基法違背，我記得可以不用理會，詳細可以問一下各地政府勞工局。

d61	2012-06-21 10:56 AM

引用:

作者aggregate

你要舉證你不同意，老闆又強迫你上班，投訴才有效

只要先火了老闆，我想不只投訴，告到玉皇大帝那邊大家都敢，重點是勞委會設計的制度完全向資方抱大腿...

引用:

作者sep128

我朋友是很想離職拉

不過當初進公司有簽約

要待半年才可以遞辭職信

不然違約要付22K

簽約內容有 "任何主客觀條件不利於任職者也不得辭職" 這種條款嗎? 沒有的話如果覺得自己的辭職原因站得住腳，哪有甚麼不能，難道我被老闆肛了也不能辭職嗎?

sep128

2012-06-21 11:07 AM

引用:

作者Select_from

學長，新工作先確定了之後再來洩憤比較安全.....

大丈夫沒啥不能忍的!!

實在是他們公司太神了

遲到半小時扣半天薪

請假兩天扣三天薪

請假超過三天改成日薪制
月薪/30天再乘以你的上班天數

年假
員工旅遊
把你的隔周休的周六拿來補

sep128

2012-06-21 11:16 AM

引用:

作者d61

只要先火了老闆，我想不只投訴，告到玉皇大帝那邊大家都敢，重點是勞委會設計的制度完全向資方抱大腿...

簽約內容有 "任何主客觀條件不利於任職者也不得辭職" 這種條款嗎? 沒有的話如果覺得自己的辭職原因站得住腳，哪有甚麼不能，難道我被老闆肛了也不能辭職嗎?

那是我朋友不知道在堅持啥

我自己遇到這狀況一定是先跑再說
(跑之前要先收集那家公司的一堆違反勞基法的證據)

d61	2012-06-21 11:24 AM

引用:

作者sep128

那是我朋友不知道在堅持啥

我自己遇到這狀況一定是先跑再說
(跑之前要先收集那家公司的一堆違反勞基法的證據)

他有其它的苦衷吧，畢竟離職後並不是只要專心跟老闆打仗這件事要忙而已，肚皮要顧，又如果離職後沒有要跟老闆打仗...那幹嘛急著離職?

gtstmars

2012-06-21 11:32 AM

引用:

作者seven0225

不用怕!反正腦萎會會跳出來幫慣老闆講話

咦?好像哪裡怪怪的XD

幫你訂正了 :D :laugh:

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