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- - 獎金50個月 螺絲工廠徵不到人
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引用:
+1... 很多梗好玩 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: |
一個廠長年薪只有120+萬??
比我當工程師時還不如 那真的可以想見底下員工薪水多少了 |
引用:
原來如此 一直以為底薪最低不能低於基本薪資.......... |
引用:
很多掛名"廠長"的年薪連100萬都不到的， 能有70~80就算很優了........ :rolleyes: |
有啦，很多傳產其實給的不算差
但是當你看過工作環境我想可能很多人都會摸摸鼻子回去幹22K顧機台但是有冷氣吹的工作 :laugh: :laugh: |
螺絲都算冷鍛, 用揉的揉出來, 環境會很吵, 工安相關課題也不少.
不過, 給我選, 我一定覺得OK, 如果是去協助經營業務團隊. |
以政府規定最低薪*50個月，每年也有70~80萬的年終可以領。
要是有這種條件，一堆人一定半夜排隊在等徵"作業員"了。 2000*50這個年終10萬也算可以啦。但要看職位到哪。 要是數百名員工，老總的職位才年終10萬...... |
引用:
勞健保有幫你保 剩下就隨他名目編加給有的沒 發獎金,紅利什麼也沒有規定給多少 幾個月只是好聽 |
50個月可能只有少數一兩個人領的到吧(廠長?經理?)
怎不說說徵不到人的那些職缺待遇與獎金是多少呢? 又是一個標提殺人法...... |
引用:
真的很多職稱只是好聽而已 之前一個小女友(20出頭) 在餐飲業火鍋店當店長 一個月薪水3萬2 不過月休只有4天 一天工作13小時以上 還要背業績壓力 開會被釘等等 算一算時薪只有90出頭 比工讀生還不如 但很多人就會被好聽職稱的工作給騙了 以為當領頭好像很了不起..... 其實是被當成便宜奴隸 |
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