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- - 關於加班,一個很現實又很蠢的問題請教大家會選擇怎麼做?
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我所知道的情況，歪果人（主要是美國人）是非常重視週末家庭生活的，如果遇到被主管要求必須加班以致週末計劃泡湯的情況是會很不爽的，甚至敢當面跟主管嗆聲, 然後後續發展就會看主管是什麼心態而定，有的主管會反嗆，有的會開始討價還價比如說交換年假或事假等等的，當然一般正常公司是不敢剋扣加班費的. 如果是亞洲人，中日韓印之類的通常都很乖，主管要求加班都不敢嗆聲，但是會在內心詛咒或是上網發洩. :laugh: 至於一般工作日晚上被要求加班倒不會怎樣抗拒. |
引用:
上面的自己都不知道什麼時候要 所以原本就要我直接找駐客戶廠的FAE確認 這點我已經和FAE確認過了,客戶就是安排周日要用 除此之外我也沒有其他contact window 準備要去工廠了,東西趕快撇一撇再和大家聊 |
:unbelief:
拿得到月薪十萬以上 我看"大概也沒有機會有人能凹你加班" 你不凹人來加班就不錯了 這個邏輯觀念要清楚 不建議把事情做好+1 最好是連來都不要來(看你用甚麼方式) 有的主管 不配當主管(因為聽不懂人話) 如果老闆是靠壓榨勞工當賺錢的方式 台灣主管 大部分都是"壓榨同事當賺錢的方式" 當你拿月薪十萬以上的時候 公司應該是要你的"質" 而不是要你的"量" 千萬不要聽鄉民講 "領十萬就該做到死"的理論 就是這種鬼話 所以台灣的醫療爆掉了 人家領多少是基於 他會開刀幫你把病治好 要不然 請屠戶來開刀好了 反正 都是拿刀的 你給十萬 我想他會比醫生更願意加班 請把"薪資" 與"責任制" 花分開來 這是兩碼子事 |
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學長謝謝你，您這樣講很清楚，我懂了!! |
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學長加油!!!!!!! |
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發mail 而已 ~ 裝做沒看到 要是真的急的事應該打電話了 還發mail 歐 ~ :laugh: 隨便弄一下然後閃人回家 你們主管處理這種業務不會幫你們稍微抓一下時間的嗎? :confused: :stupefy: 引用:
正解 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 引用:
十五萬才勉強考慮 用錢換不回沒陪到女兒兒子的童年 :think: :think: :think: |
薪資就是被利用價值的交換. 如果你沒有先做出七萬塊的工作質量, 不會出現七萬塊的薪水.
後面的數字以此類推.....如果你的工作能力很好, 也重複驗證給老闆看到, 但是他始終沒有給你 機會, 那可以考慮換別家公司, 看得到你的價值的地方. 不要hold back認為我只拿這樣的薪水 做多的都是屁, 所以你的才華始終沒有發光發亮, 就結果來看, 那跟平庸沒什麼兩樣. 面對現實, 要先給你高薪再給你工作, 那是不可能發生的, 你先做, 看有沒有機會加薪, 這還 可以賭一把, 雖然不擔保先付出一定有回報, 但是有機會. 要怎麼選, 就看自己了. |
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我來談談就我待過美商的科技業怎麼做事的
1. 大部分都在6-7點下班, 少數人趕東西會晚一點,如果在趕案子 我有看過半夜還在的. 2. 跟台商一樣要快速解決客戶端的問題, 這時加班難免, 就算是 最趕的情況也不至於超過半夜.(公司跟客戶端都不會操爆你) 3. 台灣科技業基本上是跟風,cost down,跟炒短線 需要在短時間 內將產品推到市場, 苦的就是這些拚命加班的工程師, 美商規 劃的產品週期很長, 工程師有足夠的時間作業.另外就是 台商會以推出給客戶為目標就算有瑕疵也不管, 美商是驗到 完全沒有問題才給客戶(自然就不會要你加班) 4. 有機會的話進美商, 你會看到一個不同的世界. |
引用:
感謝學長。想確認一下美商社內是不是只講英語？講中文會被笑？ |
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