不管這個金額是不是真的，台灣的薪資有很大一部分是被人力銀行和媒體，一起聯手玩死的。

人力銀行＋政府＝新鮮人起薪2萬5？ From ETToday 2012年06月8日 00:00

每年畢業季的到來，都是人力銀行頻發新聞稿、公佈新鮮人起薪的日子。無論是104人力銀行、1111人力銀行，還是581、yes123，都希望在媒體上的曝光率越高越好。而怎樣的新聞才吸引人呢？只要符合以下幾項，通常民眾的點閱率都不會太差：「新奇有趣」、「形容人民有多痛苦」、「挑逗情色感官」以及「與生活息息相關」。對人力銀行而言，要達成第二項自然再簡單不過。

像1111人力銀行最新的一份調查，就公佈了「令人傷心」的數據。他們針對627家企業調查後發現，2012年企業主願意給新鮮人人的起薪，平均是25,009元，但是新鮮人的理想平均薪資，卻是28,081元。至於碩士則差別更大，調查指出企業願意給碩士畢業生的平均薪資是29,094元，但碩士畢業生的薪資期望值卻高達37,471元，明顯有極大落差。

這份調查有沒有參考價值呢？當然有，畢竟的確是問卷調查的結果。只不過有效樣本數僅1156份，調查的企業間數也僅627家；別忘了，台灣有125.5萬間企業！人力銀行自然不可能擁有所有資料。尤其薪資較高、較有制度的大公司，HR(人資)往往會基於保密立場不願回答；因此實際調查到的企業，多半以中小企業為多。

貶低大學生的素質也掩蓋不了薪資輸給大陸的事實。

起薪不是都18000.....﹏.

董仔 : 伶杯只願意給香蕉... :mad: :mad: :mad: :laugh: :laugh: :laugh:

這還輸1998吧 :stupefy:

您是動物園主? :D :D :D

很多人貶抑大學生，其實大可不必！

德國學徒制，一樣弄得好好的！

大學學到的，大多數都跟職場無關，學習的好壞，派的上用場的有多少？

大學畢業生素質不佳，那是我們教育的問題而不是這些新鮮人！

如果素質很差，為何大學讓他畢業？　入學門檻弄低，畢業門檻弄高，自然培育的畢業生就好！　

並沒有貶低..這是事實...

以前只有2~3成的學生上得了大學...

智力..用功..都至少有一定程度以上...

現在是100%

所以以前不夠格上大學的...現在也上大學了...

自然大學生平均程度就被拉低...

這只是很普通的常理推論~

能力?

努力的能力..理解的能力..運氣的能力

以前大學生..理解力不夠的..所以他比別人努力，人家讀次,他讀十次..最後考上大學
理解力夠的.... 因為天資好,人家讀十次,他讀一次........最後考上大學
運氣好是另一回事

以前的企業很簡單...挑大學畢業的至少都有一定的程度...
現在?
以我內人公司的例子...來3個新人(大學)..
有2個是不堪用的...(新莊、陽明山)
要他們做什麼?只是簡單的總機、總務、零用金管理而已...
也沒有要求加班什麼的...若加班主管還會要他們快點申請加班費哩...

把責任推給別人，並不會改善當事者能力差的問題，更凸顯態度不負責的問題

我現在面試研究所畢業學生的程度，可能有30% 左右比我當年五專退伍服完兵役時候的程度還差

重點是，讓他進公司之後，三個月沒有給任何重要任務，只叫他念書，

結果三個月之後進步的幅度還是乏善可陳，重點是，回家還不念書，

經過兩個這樣的例子，一個月薪水四萬，三個月薪水二十四萬就飛了，

接下來覺得程度有點懷疑的連試都不試。

新人會什麼不重要，學習的態度比較重要，

薪水22K不重要，一兩年後有沒有調薪的本錢比較重要

調薪靠自己比較實在，等公司調薪叫做守株待兔，

如果連這個都不懂，書都唸到背上去了嗎