PCDVD數位科技討論區 - HTC 徵作業員薪6萬2？肥缺徵才網路傳

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NONOPIG

2012-05-27 06:39 PM

引用:

作者whlee75

所以是只要勞資雙方同意
就可以違反勞基法工作時數規定?

按照勞基法罰，依法行事走完罰款流程，規費都繳了，說個不可以的理由吧？ :laugh: :laugh: :laugh:

按照規矩玩遊戲，鬼島可以過得挺舒服的。 :laugh: :laugh: :laugh:

super01

2012-05-27 07:31 PM

引用:

作者u8526425

薪資夠好
兩千名的作業員也不過就是小菜一碟
馬上額滿

我是覺得很奇怪為什麼不一班6小時然後用4000個人呢?
一定要2000個人然後一人一班操12小時
這樣算月薪總數比較好看是吧

025a	2012-05-27 07:48 PM

引用:

作者super01

我是覺得很奇怪為什麼不一班6小時然後用4000個人呢?
一定要2000個人然後一人一班操12小時
這樣算月薪總數比較好看是吧

每一個班的交接會造成一定程度的效率損失~~~

finalhope2010

2012-05-27 07:50 PM

引用:

作者025a

每一個班的交接會造成一定程度的效率損失~~~

肝壞掉~~~換了就好

錢沒了~~~就賺不到了

cmwang

2012-05-27 08:02 PM

引用:

作者025a

每一個班的交接會造成一定程度的效率損失~~~

一班12小時,疲勞造成的效率損失又該怎麼算啊:stupefy: :stupefy: ....

finalhope2010

2012-05-27 08:03 PM

引用:

作者cmwang

一班12小時,疲勞造成的效率損失又該怎麼算啊:stupefy: :stupefy: ....

還有新鮮的肝阿~~~

cmwang

2012-05-27 08:07 PM

引用:

作者finalhope2010

還有新鮮的肝阿~~~

在換上新鮮的肝之前,損失的應該比得到的多的多吧(產能要成本,報廢也要成本:stupefy: :stupefy: )....

FBI.	2012-05-27 08:18 PM

引用:

作者whlee75

所以是只要勞資雙方同意
就可以違反勞基法工作時數規定?

633不就是最好的例子?

目乏目艮目青

2012-05-27 08:24 PM

引用:

作者whlee75

所以是只要勞資雙方同意
就可以違反勞基法工作時數規定?

說是勞資雙方同意,卻是資方單方面決定,勞方不爽不要做
但現階段勞基法就是這樣解釋的 :jolin:
一堆重要的東西都是勞資協議就OK
什麼鬼東西 :jolin: :jolin: :stupefy:

finalhope2010

2012-05-27 08:26 PM

引用:

作者cmwang

在換上新鮮的肝之前,損失的應該比得到的多的多吧(產能要成本,報廢也要成本:stupefy: :stupefy: )....

假定一個能力很強的員工應該領時薪200。

一個菜鳥員工時薪100~~你覺得老闆選哪個。

老闆選後者居多吧~~~員工的健康干我屁事

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是10:21 PM.

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