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- - 不要再叫人家血汗工廠了，今年每位員工平均增加166萬元紅利
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2012年4月2日 – 鴻海受惠於主要客戶蘋果業績大幅成長的帶動，全球員工人數增加至"120萬人"
紅利 1兆9千億 |
引用:
那些董字輩不就哭死:laugh: 那種基層都能分個百多萬,我記的好像只有在77年那時號子才有聽過.:laugh: |
引用:
算不錯了....台灣有幾個公司平均給166萬紅利??? :confused: 台積電一般人也是說平均值.....主管也是拿很多的... 就算綁三年.....你也不能說只有50萬呀.......如果每年這樣給...你沒有離職....最終還是每年166萬........ :D |
引用:
三星研發可是下重本.......... |
引用:
文章明明這麼寫"這二項員工新福利將於今年起分4-5年進行費用化攤提"，也就是大約只有1/6(去年配發員工紅利58.74億元外，並將同步發行員工認股權證及限制員工權利新股，合計三項員工紅利總金額高332.38億元)是今年拿，其他5/6分4-5年發，而這5/6有可能股票暴跌化為烏有 |
引用:
樓主連結的文章內容： **************************************************** 【時報-台北電】鴻海 （2317） 為與韓國三星爭奪人才，展開加薪大作戰。鴻海昨日董事會決議，除了去年配發員工紅利58.74億元外，並將同步發行員工認股權證及限制員工權利新股，合計三項員工紅利總金額高332.38億元，按鴻海可分配員工近2萬人計算，平均每位員工紅利大增166萬元，持續坐穩全台幸福企業的最幸福員工。 **************************************************** 所以看起來真相是：該公司120萬員工，只有不到2萬人能領到紅利，這些有領的人平均領到166萬元，但其他118萬人一毛都沒有... :think: |
數字會騙人
最近愚民數字越來越多, 例如:台灣月收入有六萬台幣,幸福指數前三名,台灣年平均所得會達到34700 美元....之類 血不血汗 每個人都知道答案是什麼 不要問 很可怕 血不血汗 這不是鍋董該講的, 這是基層員工的感覺 最新鍋董名言:我們不血汗,我們血尿 |
引用:
搞錯囉 不是綁三年喔 是分五年給 也就是待了五年給166萬喔 不是每年給166萬 他鴻海一年賺七八百億 要他每年拿300多億發給員工 股東會丟雞蛋吧 |
只能說開版沒常識
像我前老闆,人前人後說沒錢賺 買完豪宅,第2年買輛寶馬 :stupefy: |
待過相關慘業的朋友都明白所謂80/20原則，也就是80%的紅利由20%的高層分走了，其餘的80%勞動階層只能分些殘羹菜渣。
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