:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 牢績法算三洨 , 伶杯說了算.. :mad: :mad: :mad: :laugh:

除貴族勞工 其餘一率不適用 :laugh: :laugh:

趕快去考公務人員、國營企業，就不會在乎那些小錢了啦 :laugh:

滿一年一定有七天假嗎?

我公司月休四天
無年假
宣稱年假已包含在薪水內了 :flash:

誰能告訴我
我那天被抓去教召該怎麼算啊~~
勞動節我被教召... 這什麼鬼啊 :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

已經決定5月1日要和朋友出去玩了
手機絕對會關機 :mad:

勞動節休過幾次

沒休假加班時,補特休一天,不補錢

小弟比較喜歡特休...

這種補的特休不用在年度結算時休掉,算是可以保留的特別假

很好用

勞基法是規定需徵得勞工同意才能要求在休假日上班，而且薪水要加倍給，
一堆企業連這最基本的法規都做不到.......... :unbelief:
只要企業有按照勞基法走，很多人的薪資就會大幅提昇。

政府不當後盾，勞工當然沒本錢說不同意，罰個兩三萬是什麼鬼...... :jolin:

中鋼、中華電信
金融業應該都有

對一半，
因為他們大部分是偽公務員身份，
並不是依勞基法的...