其他產業，個人不是很清楚，
不過就拿傳統食品產業…(在下待過不多間；只有二間)
不過兩間都有類似的情況，
就是員工大部分都是做十到二十年甚至有三十年以上的，
領的錢愈多時，就做愈久…也就占著位子…
有些都已經拿到退休金了，就是做到不能做為止…
這樣情況，年輕人想要薪水好一點，就是再撐個二、三十年吧…
不過話又說回來，從前食品好賣，隨便都賺錢，
現在就算升遷了，因為業績不好，所以薪水調的也有限…
加上累…所以這樣的工廠，年輕人都待不久…
要短期內加較多的薪水，當然就是換其它工作了…

哈~~如果老闆給的薪水,連基本生活都有困難...您會待嗎??

還是給22K,把您當萬能的用...您肯嗎??

如果您肯,我可以請您當我員工哦...一個月22K...早上十層樓的房子讓您掃一遍(掃地及拖地再門窗擦過一遍),掃完再負責顧一家店面,顧到晚上12點關門...開門及關門前都要打掃店面一次..週末前再派您去打掃六棟透天房子....您願意的話,我可以保證您可以做到您退休為止(保證終身雇用).. 上班時間是早上7點到晚上12點,供午晚餐,月休四天:rolleyes:

經歷過金融風暴，企業對員工的無情，父母輩的都點滴在心頭，
自己的小孩進入職場，該怎麼走最有利，還不傾囊相授嗎？ :D
當然是一代比一代精。

外勞不想來應該還有一點:
沒事會被鬼島青少年圍毆或者抓來練膽砍斷掌 :cry:

很簡單啊

就算你工作再認真、績效再好

結果加的不是薪水

而是更多的工作

還要責任制被凹到死

誰會想留?

非常之苛刻... :cry:

現在的公司都只想24小時免費奴工嗎

跑外務只給每月500油錢補助 自己還要貼3500油錢 一個月薪水22K+責任制 沒加班費只休八天

這不是吃苦 是奴工

能怪現在的年輕人嗎？
上一代已經被凹成那樣子不會教自己的小孩嗎？
沒有技術可學
沒有經驗可以學
沒有薪水可以期待
誰想留？
還天天被叫去倒茶掃垃圾
到底是來工作還是來當奴工？

我們部門新人離職率高於66%哦

但待得住的,大多能幹到退休

有時候不見得是人的問題

工作內容與企業文化也有關係

肯不肯被凹,是很大的關鍵

對呀...我爸就是這樣對我的..雖然打掃倒是沒有每天都這樣掃,但因為是自己家...
還是不得不做,而且還不支薪的....每年年終大掃除都要掃個一個月才能掃完 :tu:

真希望可以請到一個22K的好員工呀... 最近看了桃姐,特別有這樣的願望:p