我很贊成"自己的權益,自己去爭取"這句話
台灣人不只在薪資上處於被動
有些人生活中遭受委屈、被人欺負
卻不願意做出任何合理、合法的對抗
只想著對方過往後在另一個世界受到審判會下地獄
或是下輩子會怎樣怎樣的
連同信仰也是處於被動
中國古代統治者為將國家治理簡單化
灌輸一些思想給民眾
台灣至今仍有餘毒

看看希臘改革遭受的民眾阻力
上街遊行抗議
雖然看在其他國家眼裡
希臘民眾的要求不太合理
但他們也是在爭取自己的權益

願意聯署的話還不如找一個當頭. 當頭的先去找工作把退路找好
再直接成立工會去跟公司談...

很好奇這到底是什麼公司?

這種狀況通常都是工作環境比較差的
好比 橡膠輪胎業 ，廠內高溫、惡臭、工安問題 :cool:

當初我跟同事討論獎金, 最後只有我去講, 結果是成功.

後來一個同事問我有沒有幫他爭取, 我只應了一句: "憑什麼."

能知道過去幾年來的營業額嗎
稅後純益是多少
在人力成本不變之下，營收有逐年成長嗎
公司有沒有固定劃分營收的幾%當員工福利、獎金
跟同性質產業相比，薪資水準的高低
連署有了，還要有一個或一組人當頭去跟老闆談
最好前置作業一次做足
比較容易說服老闆

自己的權益不靠自己爭取，想等老闆良心發現全面大幅調薪

這個可能比上月球難一點點吧....

"廠長(老闆女婿)也很直接說了~自己的權益,自己去爭取"

董事長:女婿啊...上次我跟你說要優退資遣名單你準備好了沒有?!
廠長(老闆女婿) :報告董事長.我知道你對老員工情億深重，不忍下手!這黑臉我來作，這幾天把名單放到您桌上!..
內心os."聯署調薪名單"封面撕掉改貼"優退資遣名單"就好了!

董事長:不虧是我的好女婿，資遣省下的好康少不了你的!

老員工

年紀大生產力無法再提高

等著領退休金

別人也不會收留你

任何一個讀管理的都知道一定要砍這批人



很久以前一個客戶告訴我

你們公司付你們多少薪水我不管

但是我買的東西比別人貴，我自己會失業。

自己孬種就別怪儒家思想

那些元、清之外的歷朝開國元老,志士反民,難道都是外國人?