希望在真實生活中

你沒人事任用權

ㄜ好吧，算我沒講清楚，其實我也覺得只下這樣的結論不太對 :jolin:

不過樓主講的人，這種人很多

我是覺得很習慣了，個人是覺得，如果這種人搞的辦公室烏煙瘴氣，能走就走

不能走妳就想辦法至少獨善其身

但就我個人感想，不該為這種人有甚麼動作或者讓自己內傷等等，尤其是那種，很可惡但是又很有能力的人，遇到這種人應該想想自己是不是能力根本不足

當一個掌權者開始利用權力在內部搞派系鬥爭的時候
這個團體也差不多該玩完了

不過樓主故事的主人翁還真的是小廟見不得大香火
利用權力搞派系鬥爭就叫大將軍了 :laugh:

以下也只是夢到的，我沒說是真實情況喔 :rolleyes:

從老闆的角度看

把一個人扶起來讓大家射箭

比大家把目標瞄準自己好

有的時候，派系鬥爭是更上面的人搞的

對老闆來說，公司內部有兩個業績很好的，一個會搞人，一個很忠厚，說不定會挑那個會搞人的 :stupefy:

如故事為真, 這樣根本是小人當道, 大家的不幸.

+1

讓我想到以前碰到的 :stupefy:

我會安慰自己，這丟是社會 :rolleyes:

我猜是人資，一個公司的人資應該不會分太多層，而且聽起來只是確認上級的疑問，並不是直接決定...

說不定上級找了不只一個人去確認...

很明顯這個人沒有當箭靶的覺悟、反而是亂箭齊發 :D

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

經理變助理....

可能會慚愧到跳港吧...