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- - 億光宣布停止無薪假 我哭了
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年輕單身的該死就對了?
http://news.chinatimes.com/focus/11...1102900101.html 英業達員工爆料 裁員沒標準 各單位最少砍3成 離職人員更質疑，這次的裁員「根本沒有標準。」因一兩個月前就有風聲，高層要每個單位最少砍掉三成人力，主管被迫扮演劊子手，必須擬出符合人數的名單。於是有的主管會考量人情，留下有家庭負擔的人員，忍痛砍掉單身、離職後比較好找工作的年輕人。 所以對英業達「汰弱留強」的說法，離職人員大表不滿，指出這無異是抹黑工作表現，更擔心日後求職會遭到異樣的眼光。 |
引用:
感謝母校提供源源不絕又新鮮的肝 :unbelief: |
資方:要感謝的人太多了!!
感謝政府廣設大學, 讓我有藉口壓低大學生薪資. 再來要感謝人力網站, 配合放風聲, 讓人民不敢隨便自抬身價. 最後要感謝其它大老板, 大家一起配合有錢賺!! 老板下台後, 慶祝無薪假事件落幕, 去買棟[帝寶]壓壓驚! (如有雷同, 同屬巧合!!) :stupefy: |
引用:
沒有裁員,哪來更便宜的人力,留下的日子也好不到哪去,人力運用只會更有效率,新進來的薪水更低,老的有家累的自己看著辦更精實,不乖就一個一個慢慢換新 我是老闆我不會養一大堆老員工,新鮮的兩年內工作經驗是我最愛,老了熟了就裁員 反正我的作業流程甚至研發流程都已經標準化了 人力經營才是企業經營最高學問,這才是高科技 兩胱那個只是資委會準備開就業檢查車去查帳了才會這麼好死,回復正常 選完等著看吧 |
連鎖效應的引發
春節快到了，想辦法節省年終獎金 ===== |
引用:
您搞錯本業啦，我在去年(2010)的財訊雜誌有看過一篇訪談，說英x達的老總說3C業利潤太薄，他的本業本來就是圈房養地。 |
引用:
我也是以前英X達，話說~已經有幾次裁員我都不知道，還有跟有家庭有沒有關係，看看我學姊也是在我公司不同廠(她五股廠我士林廠)，學姊有男友的還是被裁員另外她朋友已有家庭的也是裁...= =||| 覺得葉XX不太可靠，不會換別家簽合約接單... :jolin: |
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