會刻意提自由時報,就是方便她們自己安慰自己,你幹麻搓破!

總之 今年放無薪假,然後過年發年終前,砍人!

不然英業達幹麻早不砍晚不砍,現在動手!

今年公務員薪資加了
但民間企業卻開始栽員+無薪假

說好的加薪呢? :flash:

就是因為政府高官高瞻遠矚，看到景氣寒冬要來，所以幫公務員加薪好度過寒冬！　

這種遠見，該得諾貝爾獎了！

英業達有規定一定要發年終？
加薪？連億光今年都有加薪，貴公司沒有嗎？

不放年終+裁員...:jolin: :jolin: :jolin:

加完薪再放無薪假... :jolin: :jolin: :jolin:

好吧，你覺得這樣很好就很好。

(喔...我錯了，我猜你會回：我有說這樣很好嗎？ :laugh: :laugh: :laugh: )

目前除了看過　鴻海保障12各月年薪外，比較大的公司還沒聽過其他公司聘僱時只確定給12各月的！大多招募時都會寫三節獎金，一各月年終！　

也看過鴻海砍人是發年終的前一天，把我朋友（剛好一年的年資）砍了，其他人隔天拿1各月以上的年終，
當天被砍的一大票，多數是低年資的，公司提早一天砍人，把明天要給年終轉成資遣費
我要強調的是，我朋友從該年一月一號到12月31日都是在職
年終是隔年2月份某日發放，他在發放的前一天才被砍！即便她整年都在職


此外我們公司不貴，超過八成員工，連同今年　三年沒加薪！　

另外那兩成，我必須說，他們今年加薪，是因為每天責任制加班2-4hr ,外加周六日免費加班,持續八各月換來的3-5% ！

打手真好笑
一則 預計 加薪的新聞讓他那麼爽
卻完全不敢提無薪假