現在很多證書都要回訓
搞的白天上班晚上不是加班就是回訓
弄得比學生還累
現在搞個無薪假進修
簡直比學生還像學生
一天的生活就是
上班>>上課(或加班)>>睡覺 :stupefy:

罵那麼大聲做什麼? 有種走上街頭去革命 :p :p :p
再不然選舉時投票也是種革命,以後上面的不照顧勞工,就拉下來換人當,這是勞工的最後機會.

又....來....了....... :stupefy: :stupefy: :stupefy:


http://blog.udn.com/tpa285/5625445

2011-09-08 中國時報 【游婉琪、黃文博／新聞分析】

　勞委會在金融海嘯期間推動「充電加值計畫」，協助實施無薪假的企業辦理員工訓練。計畫開辦之初，因相關規定過於嚴苛，企業反應不如預期，上路不到一個月，勞委會就決定放寬門檻。但因沒有同時加強把關機制，種下了補助款被高額詐領的禍根。

　金融海嘯迫使全國廿萬勞工放無薪假，勞委會連忙端出「充電加值計畫」，編列160億元預算支應。計畫上路後一個月，雖有近500家廠商申請，卻只有9家通過審核，職訓局決議放寬門檻。

　表面上看似政府順應民意搶救失業，實際上審查機制也跟著寬鬆。勞委會統計，至98年12月計畫結束前，共8888家企業提出申請，887家企業審查通過，幾乎人人有獎。

　訓練課程實際上路後，勞委會宣稱會不定期訪視，但被台南地檢署傳喚的200多位遭企業利用當人頭的員工均供稱，他們實際上都沒有縮短工時和放無薪假，也沒減薪；上課多數為了應付職訓局稽查，講師也都是請公司員工臨時客串。

　職訓局業務督導員供稱，雖然有前往多家公司稽查，但人力不足，一人要督導太多家，抵達被稽查公司時，通常要等五到十分鐘，才會看到員工回來上課。問他們原因，員工都說是下課時間，督導掌握不了證據，自然睜隻眼閉隻眼了。

　「充電加值計畫」從先前審查到後續訪視漏洞百出，這項勞委會原本沾沾自喜的重大施政成果，也成為黑心企業發國難財的大烏龍。



PS:上面8888家，應該是888家的筆誤...
http://money.chinatimes.com/news/ne...000363&cid=1206

有空先幫老闆職訓一下吧

看能不能不要只出餿主意

又讓我想起當初面試遊戲公司主管說的話

要會寫程式、會網頁、會FLASH、會PS、會3DMAX

薪水嘛...當然是22K :tu: :tu: :tu:

進修有屁用
還不是照拿22k甚至19k

如果進修是為了轉換職業?

那不是鼓勵老闆去換用新鮮人的肝嗎?

問題根本就沒解決!

那一家遊戲公司講的？

前二天有收到104寄來面試通知
電機工程師
網管工程師
但........我應徵的是勞工安全管理師
看到這個我想的就是,一定想要我做電機的事
再拿我的牌去掛管理師=.=
薪水又不見得比現在高(47K).......

之前回訓也蠻好笑的...
乙安考到後正好隔二年考到甲安
結果害我白花1500的回訓費用

好你的腦萎會阿.:laugh: