不是5秒給2億喔 :laugh:

請問你那其他的五十九分五十五秒都在做啥 :confused: :p :laugh: :D

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

小薪真的給的好快啊... :laugh: :laugh: :laugh:

當大爺的就該阿撒利嘛 XD

就好像你在按提款機
按了5分鐘,但只有0.5秒是在吐錢...

一句話，以後各種活動，大家要看 D奶妹? 還是 恐龍媽? (不限年齡、身材)

蘋果日報也應該言行一致，以後不要再刊登清涼胸大的美女照片，而天天都是刊登各種恐龍媽的照片。
　
　
　
　

勞痿會管太多,白紙黑字說清楚也免得浪費兩造的時間不是很好
只會在意這種雞毛蒜皮的事情,對大環境一點忙都幫不上

台灣有勞萎會嗎?不是只有資委會.

就業服務法
第 4 條 國民具有工作能力者，接受就業服務一律平等。

第 5 條 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之****或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料或健康檢查檢體。

第 65 條 違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者，依前項規定處罰之。

主要是因為受勞委會的委託才會上蘋果吧
就業機會之平等在我國還是不見真正的落實 但起碼形式上之平等還是要做到

其實開這種條件可以有效打擊公主病