希望政府幫忙找22K的焊接師傅... :shock:

真沒想到老先生一走,崩壞的這麼快

就當你是瞎子....
 

反正也無力改變，當我們白痴畜牲都可以........ :cool:

我們有接六輕的檢測工作
明年因應政府的要求要將3年一完整循環的檢測工作在一年內全部做完，並提出報告
所以我們檢測的數量是"好幾倍增"
還有其他檢測公司的數量是現在平均45天要做完原先一整年的份，且持續在檢測當中

其實政府的要求沒錯，要求短時間內全檢
但以我們檢測工作來講
檢測公司的技師人員就這麼多，工作倍增，但技師人員卻不可能瞬間倍增

其實這些都是問題

不管是什麼工人、技師
在六輕那邊的環境
都不可能瞬間倍增的

且原先配合的公司也不可能只接六輕工作，一定也有接其他地方的工作
為了六輕縮短大修循環時程，那些公司有可能全面都可以配合嗎？
我想很難

六輕管路全用焊接來對接，要是您檢測到某處管壁厚度已經到達下限，
這時要怎麼修？ 切除重接嗎？ 管子裡要是易燃物要怎麼捕焊？

之前不是說中油會過去支援 ?

他們自己不願意培養一個技術團隊去處理這些監測
明明這些監測都是定時,定期要完成的
而人力的需求也都是明擺在這裡的
為什麼還要委外呢?
答案很簡單
人力成本的縮減
發包給外面的公司
除了薪資外,檢測儀器的成本,機器折舊的攤提
勞退的提撥,甚致於勞基法裡應給予給的特別休假
勞工安全衛生法內的工安處理等
都可以有效的規避

結果造成了現今的情況,
技術人力的斷層

個人的想法是,藉由把關外藉人力的輸入
禁止台塑輸入這種需要高技術人力的外勞
以達到
1.創造就業機會
2.刺激技術人力薪水向上提升
3.技術人力的培養及傳承
4.工安,公安的自主管理,面對突發狀況更能夠有統一的窗口來處理
5.保障勞工的權益

致於台塑來不及復工,那是他家的事
誰叫他不願意培養人加,以及付足夠高的薪水

人力的栽培都不是三五個月就能夠完成的
建議台蘺的高層不要總是只想著節省人力成本
現在發生公安事故,結果反而找不到足夠的人力來維修監測
這叫自食其果

一年營收可以破兆，寧願停工也不願砸錢解決問題？
那就讓它停吧.......... :think:

要中油派人去支援台塑 這笑話很好笑。:unbelief:

六輕，拆掉重建比較快 :unbelief:
鏽都先鏽螺絲的地方，恐怖恐怖 少去比較不會出事 :unbelief:

焊接老師傅，絕沒想的那麼輕鬆，那是用命在搏，眼睛不但會有問題，肺部也會有問題，焊接包覆銲線有些不但會讓人體有過敏反應，有些銲藥燃燒是有毒的，遇到要預熱還是銲高含鎳的東西那還真搞死人。

外勞最好能訓練幾個月就能銲那些東西啦，哈哈。

檢測公司在拿放射源做RT照相的時候閃遠一點比較不出事，這也是拿命在搏。

某 台塑包商 已經沒在做台塑任何工程的公司的員工與該公司 主任設計者 旁邊經過留 :unbelief:
(一分錢一分貨，台塑價錢已經很低的台塑還要殺，放心，賠錢生意沒人做，個人造業個人擔)

你講到重點了...
中油為什麼就不缺電焊工?

我還是喜歡舉那個例子...
時薪1600可以讓可愛的學生妹幫你BJ


沒有請不到人的工作, 只有請不到人的薪水.