前公司的協理(僅次於總經理)也是從產線班長一路幹上來的

所以工作人人能做，有沒有前途全看你自己用心如何。

是啊,努力用心就有機會,可是一個工廠能有幾個協理 :laugh:

錢很多 狂加班 一個月 4萬以上的作業員也不是沒有~~~~~~~~~ 目前有朋友 在園后一個月 4萬五上下，又保障年薪14個月 三節 有三節獎金。平常都沒時間放假，錢也沒地方花。

是有存到錢的 做個兩三年 存個 100 萬上下 之後 我覺的可以出來 投資 等 慢慢賺，在裡面。他剛進去也是會被欺負 他有和我說 被玩的滿慘的。可是他要交房貸 又有小孩，大男人也只能龜在角落裡哭

我認識一些也是從基層幹上去的,

如 王瑞華 幹到台塑的管理七人小組,

恩 好吧!! 大多都是他老爸讓他在基層過水的占絕大多數

要看運氣 跟哪一間廠 還有年齡畢業科系

我同學 大四重修還被當延畢半年 從OP升助理工程師
現在是正式工程師

不過我認識的人只有他一個人有這種運氣

那個是上頭安排他去基層累積一些經驗吧!

也是有訣竅,要說得一口好文章(就是拍馬屁) :laugh:

哈哈也是拉
不過我舉例的那位 他是老二哲學

我有個同事就是從輪班技術員升上來變成工程師的
她是2003年進來工作當技術員
2006年我到這家公司時她剛升工程師

"現在她在職進修班念碩士"
寫這句的意思是
人家很努力在讓自己往前進
所以主管願意Promote她
這是有因果關係
並不是作業員有沒有前途的問題

不過如果你要爭辯
當工程師有啥前途
那我也不好說啥了
不過起碼福利薪水都比作業員好
不用輪大夜班搞壞身體
跟人交換名片時頭銜也比較好看

工程師也是要看吧,做到爆肝比比皆是


馬屁要拍對時機,老二也不見得都壞事 :laugh: