看到我都笑了
只是回歸正常而已
哪算離譜
離譜的是老闆住豪宅開跑車
員工都快三餐不繼 :rolleyes:

為什麼老闆不能開跑車住豪宅?

為什麼員工會三餐不繼?

你說給我聽聽看，快點。

慣老闆+1

08∼09年的時候，的確是有公司撐不下去
裁員、降薪，這也還符合基本的運作概念
有種就把員工裁掉，景氣好再想辦法恢復產能
公司就要承擔景氣好轉，徵不到人的風險
無薪假根本就是把經營風險交給員工去扛

弊公司更狠（個人已離職）
08∼09年，公司還逆向賺大錢
業績成長，毛利也沒減少
照樣搞人力凍結、全體降薪水、新人通通22k

也沒聽過哪個政府官員講離譜
還有個笨蛋說無薪假可以得諾貝爾獎 凸

勞資雙方若能一起建議，本、外勞薪資脫鉤，則不反對大幅調高本勞基本工資。
本、外勞薪資脫鉤...
這一條應該是以後用來威脅本土勞工的後路吧：
再吵，這些台勞都回家吃自己，換外勞來上班！

本、外勞薪資不能脫鉤，稅制一向是作為制衡的手段。

如果所有商業行為都強制開發票

然後需不需要納稅由相關政府單位決定

或許能解決基本工資不公平的疑慮

董仔;就跟上次那批一樣,政府補助就對了

"產業失去競爭力。"...做代工,沒技術,不投資研發...哪一個產業會有競爭力?
只會摳課勞工的權力當利潤.

當掃地的都有23K,老闆該給文書多少?技術人員要給多少?主管缺要給多少?
我覺得這個是正向的連動,快速讓台灣的平均薪資繼續往上攀升的好方法
國民所得增加,稅收增加,公務員就可以加薪,不錯阿^^"

當時一堆企業這樣搞吧
根本沒被金融風暴掃到,照樣要你共體時艱
:shock:

董仔: 偶的財富排名又落後了,要多撈點,秘書寫張公文全體降薪15%, 晚上把簽呈拿到我房間來批准!!