:cry:

謝謝大大分享

終於有一個有建設性的回答了

因為我們從來沒使用過 申訴 和所謂的 『勞動檢查』
未知 無良雇主到底怕不怕?

其實小公司很怕這個的
檢舉屬實罰的錢不少（對小公司而言）
而且跑官司很花麻煩（對小公司而言）

大公司有專人處理就 :stupefy:

上有政策下有對策

生產線的

低底薪，弄點其他績效獎金活者什麼津貼的


減少勞保費、健保費


業務性質的，更狠


.

其實老闆也是人
那些貪小便宜的 是因為沒遇過懂法，敢爭取的

其實之前國科會教老闆怎麼xx
就是教老闆法律是怎樣規定 所以要怎樣做

勞工只要也去研究法律隨隨便便都可以整死老闆
只是「不懂」又「怕麻煩」
所以就被老闆欺負

之前每知名化妝品公司的員公透露 用每天提早下班2分鐘換勞工節補假的事，如果勞工夠聰明，就該等 事情發生了 再暴料
才有機會整老闆

很多法律連老闆都不清楚，況且員工

聰明的員工最好把自己上下班打卡的記錄全 留存一分
聰明的老闆會把 打卡記錄 全收好，絕不給員工留存的機會

萬一有事都是證據 說沒給加班費 就要有加班的證據
當然去告發 膽子就要夠大
老闆因此要開除人 就要讓他給資譴
但是班一樣要去上 不然曠職三天可以開除
因為大家都怕事 所以會被壓榨

很不幸 我也是怕事的人 orz